Junior HR бизнес-партнер региона / HR BP

Чем предстоит заниматься:

• Быть основным контактным лицом для сотрудников и руководителей по вопросам HR в курируемом подразделении;
• Участие в подборе и адаптации сотрудников (включая сопровождение интервью и офферов);
• Поддержка процессов оценки, обучения и развития персонала;
• Работа со штатным расписанием, участие в планировании численности;
• Ведение документооборота по персоналу, расчетов с сотрудниками;
• Разработка и внедрение инициатив по удержанию и вовлечённости персонала;
• Участие в локальных HR‑проектах (внедрение процессов, программы адаптации, внутренняя коммуникация).

Мы готовы предложить:

• Официальное трудоустройство, оплачиваемые отпуск, командировки, больничные;
• ДМС после испытательного срока;
• Белую зарплату со своевременными выплатами 2 раза в месяц;
• Наставничество опытных коллег;
• Компенсацию мобильной связи и корпоративные программы от наших партнеров (Samsung, Skyeng, МИФ, S7, X-Fit...);
• Бонусное подключение к телеком-услугам Дом.ru по тарифу «Сотрудник»;
• Возможность карьерного трека в любом направлении или должности;
• Обучение и тренинги в разных формах (геймификация, бизнес-тренеры, онлайн платформы);
• Яркую корпоративную жизнь.

Мы ждём от кандидатов:

• Высшее образование (бакалавр);
• Опыт работы в роли HRBP от года;
• Понимание базовых HR‑процессов и ТК РФ;
• Ответственность, коммуникабельность, инициативность и желание развиваться;
• Умение работать с приоритетами и взаимодействовать с руководителями;
• Преимуществo: опыт с SAP HCM или 1С:ЗУП.