Head of FP&A

Мы, Dodo Brands, уже 14 лет создаём и развиваем технологичные бренды в сфере быстрого питания через франчайзинг. Вы точно знаете Додо Пиццу, а ещё мы развиваем кофейни Дринкит.

И мы всегда в поисках неравнодушных людей — профессионалов-энтузиастов, которым важно то, что они делают. Тех, кто смело действует, поддерживает команду и открыт к новым идеям, чтобы вместе создавать крутые решения и делать опыт клиентов лучше.

Мы ищем лидера, который возглавит финансовую аналитику группы в период масштабной трансформации. Наша цель — уйти от ручных расчётов в Google-таблицах к единому аналитическому движку на базе Optimacros и прозрачной, управляемой финансовой модели для бизнеса.

Это роль бизнес-партнёра, который держит экономику под контролем, помогает лидерам принимать решения и видит за цифрами реальные причины и последствия. Важно понимать, что у нас около 250 P&L, сложная структура группы и много разных бизнесов: IT, франчайзинг, собственная розница.

Чем предстоит заниматься:

• Быть бизнес-партнером для лидеров бизнеса: не главный по табличкам, а партнер, который держит экономику на контроле, своевременно сигнализируя о рисках и оценивая эффект на PL и CFS;

• Развивать систему прогнозирования: продолжать переход от классического бюджетирования к скользящим прогнозам, what-if и сценарному анализу, работать с top-down прогнозами и трекингом долгосрочной финансовой модели группы;

• Управлять аллокациями: развивать модель аллокаций затрат между продуктами и бизнесами, объяснять логику аллокаций стейкхолдерам простым и понятным языком;

• Совместно с HR командой сформировать живую модель ФОТ, где изменения в беклогах и командах быстро отражаются в прогнозе;

• Автоматизировать рутину на базе Optimacros: продолжение миграции из google-таблиц для ежемесячных отчетов c-level, прогнозирование, бюджетирование;

• Управлять и развивать команду финансовых бизнес-партнеров.

Что мы от вас ожидаем:

• Не менее 4 лет опыта в бизнесе, 2–3 года в аналогичных ролях;

• Понимание экономики франчайзингового бизнеса (или готовность разобраться) и особенностей IT-компаний;

• Обязателен опыт работы с табличными моделями и управленческой финансовой аналитикой;

• Умение говорить на языке бизнеса и видить причины за цифрами;

• Продуктовый подход в своей работе и умение выстраивать отношения;

• Готовность к хаосу и большой скорости изменений: например, раз в год наша структура может меняться, а если тактика не работает, то в середине года, можем детально ее пересмотреть;

• Готовность быть играющим тренером в команде и развивать профессионалов в своем подчинении.

Мы готовы вам предложить:

• Работу в глобальной компании с амбициозными целями и масштабными задачами.

• Культуру свободы и ответственности. Мы ценим тех, кто готов принимать решения и брать за них ответственность.

• Прозрачные условия. Конкурентная зарплата, возможности роста и развития;

• Гибридный формат работы из Москвы;

• Оплачиваемое обучение. Курсы, конференции, профильная литература и софинансирование английского в Skyeng.

• Заботу о сотрудниках. ДМС с первого дня, включая стоматологию, и поддержка ментального здоровья через Alter.