Руководитель торговой марки/Бренд-менеджер (нижнее белье, домашняя одежда)

Мой заказчик - производитель женского нижнего белья и одежды для дома.

Компания на рынке с 2012 года как поставщик, а в 2018 году запустили 2 собственные торговые марки. Продажи реализуются оптом по всей России и СНГ;

Для розничных продаж компания разрабатывает собcтвенное мобильное приложение (аналог маркетплейса);

Сейчас компания расширяет ассортимент и готовится к запуску еще одной торговой марки - нижнее белье и домашняя одежда премиум сегмента в размерной сетке plus-size и мы ищем Руководителя направления, которому интересно вместе выводить продукт на рынок с 0.

Что будет входить в задачи:

• Формирование стратегии развития бренда (ТМ) и ее реализация;
• Управление ассортиментом: участие в формировании ассортимента (матрица товаров - модельный ряд, размерный ряд, выбор цветов и т.д.), отсмотр образцов, взаимодействие с производством (Китай);
• Контроль и планирование остатков, формирование заказов на производство, контроль поставок;
• Маркетинг и продвижение ТМ: организация фотосессий, формирование каталогов и описаний, продвижение бренда через социальные сети (с помощью подрядчиков) и партнерские программы, участие в выставках;
• Управление продажами бренда: формирование отдела продаж и личные продажи по ключевым клиентам;

На текущий момент мы произвели первую коллекцию и ожидаем поставки в течение месяца-двух и параллельно разрабатываем новые коллекции.

+ Есть база потенциальных клиентов (после выставки)

Как мы видим потенциального сотрудника:

• Обязателен опыт работы в сфере Fashion (одежда, обувь, аксессуары), желательно в производственной компании. Опыт работы непосредственно с нижним бельем или домашней одеждой – как существенное преимущество;
• Опыт работы на позиции Руководитель отдела продаж от 1 года, также готовы рассматривать сильного опытного менеджера по продажам с профильным опытом и готовностью расти .
• Опыт взаимодействия с поставщиками/производством. Опыт разработки и вывода торговой марки на рынок с 0 как большое преимущество;
• Высшее образование;
• Понимание техники и инструментов продаж, готовность к личному взаимодействию с клиентами. Высокий уровень клиентоориентированности, умение слышать и понимать потребности клиента, а не "впаривать"
• Хорошие аналитические способности, сильный навык планирования, высокий уровень самостоятельности, как плюс - опыт управления командой и подрядчиками;

Что мы готовы предложить:

• Заработная плата: оклад до 150 000 "на руки" в зависимости от опыта кандидата и уровня компетенций + % от продаж "без потолка";
• Средний совокупный доход в перспективе - 200 000 - 250 000 руб и выше;
• Официальное трудоустройство, полностью "белая" заработная плата;
• Небольшая команда (25-30 чел), отсутствие лишней бюрократии, подчинение напрямую Генеральному директору и собственнику компании;
• Возможность вывести на рынок с 0 новую ТМ премиум-сегмента. Со своей стороны компания готова вкладывать деньги в качественное производство и рекламу ( бюджеты запланированы:);
• Название должности по штатному расписанию - Директор по продажам и развитию, возможность сформировать небольшую команду под себя в перспективе (менеджеры по продажам и ассистент отдела продаж);
• Офис - 5 мин пешком от метро Технопарк (БЦ класса А);
• График работы - 5/2 с 8.00 до 17.00 или с 9.00 до 18.00 в офисе, без переработок. Компания за соблюдение work-life balance, большинство сотрудников, в тч. руководители - мамы и понимают, как важно время с семьей;
• Скидки на продукцию компании ( до 40% от оптовой цены);