Менеджер по продажам франшизы (входящие лиды, B2B)

Формат работы: офис в центре города — ул. Победы, 43/61
❗ Удалённый формат не рассматривается

О компании
Cheese Photo — международная сеть фотосалонов и копицентров, работающая с 2013 года.
За 12 лет мы:
— открыли 100+ филиалов в России, Беларуси и Казахстане;
— выстроили устойчивую франчайзинговую модель, проверенную временем;
— создали централизованную систему обучения, маркетинга и поддержки партнёров.
Наша цель:
в течение ближайших двух лет продать 100 франшиз и выйти на 200+ прибыльных фотосалонов к 2027 году.

Кого мы ищем:
Мы ищем сильного менеджера по продажам франшизы, который умеет работать с предпринимателями, понимает логику длинных B2B-сделок и ориентирован на высокий доход и результат.
Это не холодные звонки и не массовые продажи.
Вы будете работать с входящими заявками от людей, которые уже рассматривают покупку нашей франшизы и открытие фотобизнеса.

Задачи на позиции:
— Обработка входящих заявок на покупку франшизы
— Проведение переговоров с потенциальными партнёрами (телефон / видеовстречи в Zoom)
— Презентация франшизы: продукта, экономики и условий сотрудничества
— Работа с возражениями и сопровождение клиента на всех этапах сделки
— Работа со «старой базой» и клиентами в стадии принятия решения
— Ведение сделок и отчётности в amoCRM
— Взаимодействие с руководителем и командой управляющей компании

Что для нас важно:
— Опыт продаж B2B / франшиз / готового бизнеса / брокериджа
— Понимание длинного цикла сделки и специфики работы с предпринимателями
— Навык работы в CRM (amoCRM — преимущество)
— Системность, дисциплина и ответственность
— Ориентация на результат и высокий доход
— Готовность работать в офисе в Ярославле

Условия и доход:
— Доход от 160 000 ₽ в месяц
(оклад 40 000 ₽ + 40 000 ₽ за каждую проданную франшизу)
— По статистике компании — в среднем мы продаем 3+ франшизы в месяц
— Стабильные выплаты 2 раза в месяц
— График 5/2, ПН–ПТ, 10:00–18:00
— Комфортный офис в центре города (Победы 43/61)
— Полное погружение в продукт и процессы
— Поддержка и обучение на этапе адаптации
— Наставник — собственник компании, лично включённый в процесс

❗ Мы не рассматриваем:
— удалённый формат,
— подработку,
— фриланс,
— кандидатов без готовности глубоко разбираться в продукте.
Мы ищем члена команды, а не временного исполнителя.

Что вы получите:
— Сильный, востребованный продукт с реальными кейсами
— Чёткие процессы и понятные правила работы
— Возможность влиять на рост федеральной сети
— Профессиональный рост в продажах сложного B2B-продукта
— Стабильный доход и перспективу роста вместе с компанией

💌 Оставляйте отклик на вакансию
HR-специалист свяжется с подходящими кандидатами и пригласит на собеседование в офис.