Менеджер по привлечению и развитию веб-мастеров

Группа Адмитад предоставляет инновационные решения в области партнерского маркетинга, технологий монетизации и управления заработком.

Сейчас мы развиваем Такпродам - платформу для монетизации контента паблишеров и роста продаж селлеров за счет внешнего трафика на Ozon, Wildberries и AliExpress. Мы в поисках опытного Менеджера по привлечению и развитию веб-мастеров, который сможет активно развивать наш новый проект и способствовать его успеху.

Задачи:

• Поиск и привлечение новых паблишеров через скаутинг, networking и outbound-методы;
• Подбор и адаптация паблишеров под программы маркетплейсов и рекламодателей;
• Работа с технологическими партнерами (кешбек-сервисы, программы лояльности, купонные платформы) для увеличения конверсии трафика;
• Выстраивание долгосрочных отношений с аффилиатами, переговоры, заключение партнерств;
• Управление воронкой партнеров: от первого контакта до активации в системе;
• Анализ эффективности паблишеров и их соответствия программам рекламодателей;
• Оптимизация условий сотрудничества и разработка новых механик мотивации партнеров;
• Мониторинг рынка аффилиат-маркетинга для маркетплейсов, поиск новых возможностей для привлечения трафика;
• Взаимодействие с маркетингом и продуктовой командой для улучшения офферов и промо-материалов.

Наши ожидания:

• Опыт 2+ лет в аффилиат-маркетинге (publisher management, account management, scouting);
• Понимание основных моделей работы с паблишерами: CPA, CPC, CPP, Hybrid;
• Опыт работы с технологическими партнерами (кешбек-сервисы, программы лояльности, купоны и т.д.);
• Навыки поиска и привлечения паблишеров через разные каналы: VK, Telegram, Нельзяграм и т. д. отраслевые конференции и т.д.;
• Хорошие переговорные навыки, умение находить win-win решения;
• Аналитическое мышление, работа с цифрами и показателями;
• Желательно знание английского на уровне B1+ для работы с международными партнерами.

Что предлагаем:

• Все по ТК и даже больше – дополнительные отгулы и доплата за дни больничного листа;
• Гибридный или удаленный формат работы;
• Ноутбуки для комфортной работы из дома;
• Современный офис с игровой зоной, фруктами и напитками;
• ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока;
• Обучающие курсы, тренинги и конференции;
• Эффективная программа адаптации для новых сотрудников;
• Корпоративы и тимбилдинги.