Менеджер благотворительной программы

Мы – Благотворительный Фонд «Арифметика добра», работаем для того, чтобы дети воспитывались в заботливых семьях и учреждения были не нужны.

Сейчас мы в поисках менеджера московского клуба приемных семей, https://a-dobra.ru/programs/podderzhivaem-priemnye-semi/, который умеет объединять людей, держать много задач в голове и сделает клуб "центром силы" для приемных родителей.

Чем предстоит заниматься:

• Планировать и проводить мероприятия клуба: тематика, поиск спикеров, организация на месте, логистика, набор семей, пост-анализ.

• Привлекать приемные семьи в Московский клуб и развивать сообщество (рекрутинговые мероприятия и мониторинг потребностей).

• Готовить отчетность по грантам, собирать обратную связь, оценивать результаты. Участвовать в мониторинге и оценке программы.

• Координировать работу волонтеров: привлечение, обучение, мотивация.

• Вести Telegram-группу, соцсети клуба и CRM-систему. Активно взаимодействовать с участниками клуба приемных семей.

Портрет кандидата:

• Высшее образование, опыт работы в социальной сфере от 2х лет;

• Опыт работы с сообществами/волонтерами: мотивация, удержание, мониторинг, развитие.

• Сильные коммуникативные навыки: способность договариваться, формулировать задачи, работать с сопротивлением и устанавливать границы.
• Отличные организаторские способности, опыт управления командами и проектами. Опыт организации мероприятий.
• Навык работы с документами, CRM, знание офисных программ;

Личные качества: Эмоциональный интеллект, эмпатия, стрессоустойчивость, проактивность, ответственность.

Ждем с откликом сопроводительное письмо, в котором расскажете, почему вас заинтересовала эта вакансия.

Условия:

Гибридный формат работы: 5/2 ( рабочая неделя (вт-сб), выходные — вс-пн.) 2-3 присутственных дня в офисе, остальные удаленно.

• Официальное оформление, договор ТД, испытательный срок 3 месяца.

• Работа в центре Москвы, удобное месторасположение и уютный офис (м. Павелецкая в 7ми минутах от метро);

• ДМС (оформляется после 6 месяцев работы) или компенсация части средств на спорт/обучение. Корпоративный психолог;
• Развитие (бизнес-академия: вебинары, тренинги).
• Крутая команда, демократичное руководство, участие в интересных проектах.
• Ежегодная индексация заработной платы, годовая премия по результатам работы.