Финансовый директор (CFO/Chief Financial Officer)

Мы - развивающийся мультибрендовый холдинг в e‑commerce и омниканальной торговле. Основной фокус - работа с маркетплейсами (Ozon, Wildberries, Lamoda и др.), а также собственный складской и логистический контур, закупки в Китае и странах СНГ.

Сейчас мы выходим на новый этап развития и ищем профессионального CFO, который выстроит прозрачную и управляемую финансовую систему группы.

Зачем мы ищем CFO

Ваша ключевая задача - создать и развивать финансовую инфраструктуру холдинга: управляемые денежные потоки, понятную управленческую отчётность, работающую систему бюджетирования и казначейства, а также безопасную и эффективную налоговую модель.

В 2026 году мы хотим видеть:

• устойчивую финансовую модель группы
• прозрачную систему отчётности и план‑факт анализа
• выстроенные KPI и систему мотивации для финансовой команды
• цифровизированные финпроцессы (1С, BI, интеграции)

Задачи на испытательный срок (первые 3–6 месяцев)

• Наладить управленческую отчётность (P&L, CF, баланс) и платёжный календарь
• Запустить систему бюджетирования по основным функциям (коммерция, логистика, HR, маркетинг и др.)
• Выстроить прогноз cash‑flow и базовый цикл «план–факт»
• Внедрить KPI и принципы мотивации для сотрудников финдепартамента

Задачи на первый год

• Создать централизованное казначейство
• Внедрить и стабилизировать использование цифровых инструментов: 1С, BI (Power BI / Metabase), интеграции с Google Workspace и др.
• Обеспечить регулярный план–факт анализ расходов и эффективности

Основные обязанности

• Управление денежными потоками и ликвидностью группы
• Участие в разработке и реализация финансовой стратегии
• Постановка и развитие управленческого учёта (P&L, CF, баланс), бюджетирования и казначейства
• Контроль и анализ расходов, поиск точек повышения эффективности и рентабельности
• Руководство финансовым департаментом: постановка задач, внедрение KPI, развитие команды
• Автоматизация финансовых процессов: развитие 1С (УТ, WMS и др.), внедрение BI‑отчётности и интеграций
• Поддержка ВЭД: закупки из Китая, импорт и производство в СНГ, работа с НДС и валютными расчётами
• Взаимодействие с банками, аудиторами и консультантами по вопросам финансирования и комплаенса

Условия и доход

• Фиксированный оклад (конкурентный, обсуждается по итогам интервью)
• Формат работы: дистанционный + командировки (Нижний Новгород)

Чем интересна позиция

• Возможность с нуля выстроить финансовую платформу холдинга и напрямую влиять на стратегию и масштабирование бизнеса
• Мультиканальная структура с сильным e‑commerce‑фокусом: до 99% выручки — маркетплейсы, собственный склад и логистика, несколько продуктовых направлений
• Международный контур: закупки из Китая и СНГ, работа с VAT и трансграничными поставками
• Прямое взаимодействие с собственником и топ‑командой, участие в ключевых управленческих решениях
• Команда разумного размера, ставка на цифровизацию, а не бюрократию

Кого мы ищем (ключевые требования)

• Опыт работы в роли финансового директора / head of finance в компаниях с выручкой от нескольких млрд руб. (торговля, e‑commerce, FMCG, дистрибуция, логистика или близкие отрасли)
• Практический опыт:
  • постановки управленческого учёта и бюджетирования
  • управления денежными потоками и казначейством
  • разработки и внедрения финансовых политик и регламентов
  • работы с несколькими юрлицами, желательно — с трансграничным контуром
• Уверенная работа с 1С и BI‑инструментами, понимание принципов автоматизации учёта
• Навыки управления командой, умение выстраивать взаимодействие с другими функциями

Личностные качества (soft skills)

• Бизнес‑ориентированность: видит финансы как инструмент развития бизнеса, а не только контроля
• Работа с данными: строит решения на основе цифр, умеет переводить хаос информации в понятные метрики
• Лидерство через вовлечение: объясняет и обучает, говорит с коммерцией и операциями на одном языке
• Гибкость и адаптивность: умеет работать в не до конца формализованной среде и искать реалистичные решения
• Кросс‑функциональное взаимодействие: умеет договариваться с коммерцией, логистикой, HR, юристами
• Проактивность и самостоятельность: видит риски и точки роста, предлагает и реализует решения
• Высокая финансовая этика и лояльность

Если вам близка задача «собрать и оцифровать» финансы растущего холдинга и вы хотите влиять на стратегию, будем рады вашему отклику