Бизнес-ассистент / стратегический ассистент собственника

(долгосрочно, рост до роли управляющего партнёра / chief of staff)

Контекст

Я строю жизнь и бизнес с горизонтом до 2061 года.

Моя цель — не просто капитал, а наследие: экономическое, человеческое, культурное, семейное.

Я ищу человека, который поможет удерживать фокус, скорость и порядок на этом пути.

Это не роль «выполнять поручения».

Это роль человека, который помогает лидеру реализовать видение масштаба страны / сотен миллионов людей.

Кого я ищу

— Человека с сильным интеллектом и системным мышлением

— Способного работать с долгим горизонтом (10–30 лет), а не только с «сегодня»

— Дисциплинированного, собранного, надёжного

— Умеющего держать слово и доводить до результата

— Эмоционально зрелого, без игры в эго

Опыт в бизнесе, инвестициях, управлении проектами, стратегии — большой плюс, но важнее мышление и характер.

Ваша роль

Вы — мой второй мозг и система поддержки.

Вы помогаете мне:

— Удерживать стратегический фокус и приоритеты

— Переводить большое видение в конкретные шаги, проекты и решения

— Структурировать бизнес, жизнь, здоровье, обучение, окружение

— Освобождать время от операционного шума

— Поддерживать высокий стандарт жизни и работы

Бизнес и проекты

— Контроль ключевых проектов и дедлайнов

— Коммуникация с командой, партнёрами, подрядчиками

— Подготовка встреч, материалов, решений

— Наведение порядка в процессах

Личная эффективность

— Управление календарём, приоритетами, нагрузкой

— Контроль рутинных задач, которые не требуют моего участия

— Помощь в организации обучения, поездок, встреч, исследований

Что для меня критично

— Надёжность. Если вы сказали — вы сделали

— Умение думать и задавать вопросы

— Спокойствие под давлением

— Отсутствие суеты и хаоса

— Уважение к семье, ценностям, людям

— Желание оставить след, а не просто заработать

Формат и условия

— Формат: удалённо / гибрид (по договорённости)

— Занятость: полная или близкая к полной

— Долгосрочное сотрудничество

— Доход обсуждается индивидуально после тестового периода, с ростом вместе с ролью

— Возможность со временем вырасти до Chief of Staff / управляющего партнёра

Кому НЕ подойдёт

— Тем, кто ищет «лёгкую работу»

— Тем, кто не умеет держать слово

— Тем, кто боится ответственности

— Тем, кто мыслит только деньгами

— Тем, кто не готов расти внутренне