Менеджер по внутренним коммуникациям

Компания — крупный инжиниринговый холдинг, ключевой участник градостроительных программ Москвы (метро, транспорт, инфраструктура). Компания находится в фазе активной управленческой трансформации и с нуля собирает сильный департамент коммуникаций.

Миссия менеджера по внутренним коммуникациям — не просто информировать, а стать архитектором доверия и смыслов, создать систему внутренних коммуникаций как реальный инструмент управления в крупной, сложной структуре.

Обязанности:

• Стратегия и архитектура: Разработка и внедрение стратегии внутренних коммуникаций, включая формирование и развитие архитектуры каналов (корпоративные медиа, цифровые платформы, Telegram-каналы).

• Контент-менеджмент и работа со смыслами: Создание контент-планов, редакционной политики и подготовка материалов (новости, статьи, обращения). Ключевая задача — перевод стратегических и управленческих решений в понятные для сотрудников форматы.

• Управление процессами и сопровождение изменений: Организация внутренних информационных потоков между подразделениями и полное коммуникационное сопровождение организационных изменений, проектов и инициатив.

• Взаимодействие и аналитика: Работа с руководителями департаментов, HR-службой и топ-менеджментом. Анализ эффективности коммуникаций на основе обратной связи от сотрудников.

Требования:

• Опыт работы во внутренних или корпоративных коммуникациях от 4-5 лет.

• Опыт построения или глубокой реорганизации системы внутренних коммуникаций.

• Навыки разработки коммуникационных стратегий и управления проектами.

• Умение готовить качественные тексты различных форматов (от новостей до стратегических обращений).

• Понимание специфики работы крупных компаний/холдингов, опыт работы в сложных структурах.

• Навыки взаимодействия с топ-менеджментом и ведения переговоров.

Условия:

• Оформление по ТК РФ, конкурентоспособная заработная плата.

• Формат работы: офис/гибрид.

• Подчинение: руководителю департамента коммуникаций.

• Работа в крупной компании-лидере на рынке.

• Высокая степень влияния, возможность выстраивать функцию с нуля.