Главный специалист (отдел информационной безопасности)

Обязанности:

• Разработка, внедрение и совершенствование политики информационной безопасности предприятия.
• Организация и контроль выполнения требований по защите информации, в том числе персональных данных и коммерческой тайны.
• Проведение анализа рисков, выявление уязвимостей, участие в расследовании инцидентов ИБ.
• Взаимодействие с руководителями подразделений, обучение сотрудников основам информационной безопасности.
• Внедрение современных средств защиты информации, участие в проектах по цифровой трансформации.
• Подготовка отчетности, ведение необходимой документации, взаимодействие с контролирующими органами.

Требования:

• Высшее техническое образование (желательно в области ИБ, ИТ, телекоммуникаций).
• Опыт работы в сфере информационной безопасности от 6 лет, опыт управления проектами или командой приветствуется.
• Глубокие знания нормативных требований (152-ФЗ, 187-ФЗ, ГОСТ, ISO и др.), опыт внедрения и аудита систем ИБ.
• Навыки анализа угроз, проведения расследований, работы с современными средствами защиты.
• Умение выстраивать коммуникацию с разными уровнями сотрудников, обучать и мотивировать команду.
• Ответственность, системное мышление, стремление к развитию и внедрению новых решений.

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Достойная и своевременная заработная плата 2 раза в месяц;
• Возможность совмещать работу с учебой;
• Кадровый резерв, карьерный рост;
• Программы адаптации и наставничества;
• Обучение персонала;
• Иногородним предоставляется компенсация затрат на аренду жилья;
• График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00.

Социальный пакет:

• Материальная помощь;
• Новогодние подарки для сотрудников и их детей;
• Поощрения за многолетний и добросовестный труд;
• Программы поддержки талантливых сотрудников;
• Льготные путевки на отдых и в детские спортивные, оздоровительные лагеря;
• Льготные путевки в загородную базу отдыха предприятия;
• Иногородним и проживающим в отдаленных районах Омской области предоставляется компенсация затрат на аренду жилья;
• Программа по приобретению жилья на льготных условиях;
• Активная молодежная политика;
• Культурно-массовые и спортивные корпоративные мероприятия;
• Парковка для автомобилей и велосипедов;
• Столовые с доступными ценами;
• Профсоюзная организация.