Ведущий специалист (отдел информационной безопасности)

Обязанности:

• Разработка, внедрение и совершенствование политики информационной безопасности предприятия;
• Проведение анализа рисков и уязвимостей, формирование предложений по их минимизации;
• Организация и контроль выполнения мероприятий по защите информации;
• Участие в расследовании инцидентов информационной безопасности, подготовка отчетности;
• Взаимодействие с подразделениями предприятия по вопросам ИБ, консультирование сотрудников;
• Проведение обучения и повышения осведомленности персонала по вопросам информационной безопасности;
• Внедрение и сопровождение современных средств защиты информации;
• Мониторинг соответствия требованиям законодательства и стандартов в области ИБ.

Требования:

• Высшее техническое образование (желательно в области информационной безопасности, ИТ или смежных направлениях);
• Опыт работы в сфере информационной безопасности от 5 лет;
• Знание современных стандартов, технологий и средств защиты информации;
• Навыки анализа рисков, проведения аудитов и расследования инцидентов;
• Умение разрабатывать нормативные документы и обучающие материалы;
• Ответственность, аналитический склад ума, умение работать в команде.

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Достойная и своевременная заработная плата 2 раза в месяц;
• Возможность совмещать работу с учебой;
• Кадровый резерв, карьерный рост;
• Программы адаптации и наставничества;
• Обучение персонала;
• Иногородним предоставляется компенсация затрат на аренду жилья;
• График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00.

Социальный пакет:

• Материальная помощь;
• Новогодние подарки для сотрудников и их детей;
• Поощрения за многолетний и добросовестный труд;
• Программы поддержки талантливых сотрудников;
• Льготные путевки на отдых и в детские спортивные, оздоровительные лагеря;
• Льготные путевки в загородную базу отдыха предприятия;
• Иногородним и проживающим в отдаленных районах Омской области предоставляется компенсация затрат на аренду жилья;
• Программа по приобретению жилья на льготных условиях;
• Активная молодежная политика;
• Культурно-массовые и спортивные корпоративные мероприятия;
• Парковка для автомобилей и велосипедов;
• Столовые с доступными ценами;
• Профсоюзная организация.