Методолог программы развития кадрового резерва
138 000 - 161 000 ₽
Рыночная зарплата
Национальная транспортная ассоциация (НТА) – системообразующее предприятие федерального уровня, крупнейший автобусный пассажирский перевозчик в России. В нашей команде уже 11 000 сотрудников.
Обязанности:
Обязанности:
- Разработка и реализация стратегии кадрового резерва;
- Формирование моделей компетенций, карьерных лифтов по должностям и функциональным направлениям;
- Разработка концепции внутренней и внешней оценки кандидатов в КР и участников КР;
- Разработка программ развития для кадрового резерва (групповых обучений, ИПР и тд);
- Актуализация данных, сопровождение и контроль прогресса участников кадрового резерва;
- Методическая поддержка преподавателей (тренеров);
- Ведение необходимой отчетности в рамках обязанностей;
- Работа с руководством и ключевыми специалистами компании: консультирование, информирование и совместная работа по вопросам КР.
- Релевантный опыт работы от 3-х лет:
- опыт внедрения кадрового резерва, программ HiPo или систем управления талантами;
- навыки проведения интервью по компетенциям и тестов для выявления лидерского потенциала;
- опыт взаимодействия с руководителями, экспертами и партнерами подразделений для формирования профилей компетенций и кадровых лифтов. - Владение инструментами автоматизации HR-процессов;
- Опыт проектирования обучающих курсов (умение связывать стратегию компании с навыками персонала);
- Уверенный пользователь Microsoft Office, а также платформами для создания обучающих программ (как преимущество перед другими кандидатами).
-
Надёжность и стабильность: работа в крупной, устойчивой компании федерального значения;
-
Прозрачные условия: полностью официальное трудоустройство по ТК РФ и «белая» заработная плата;
-
Достойное вознаграждение: конкурентный уровень заработной платы;
-
Профессиональный рост: реальные возможности для карьерного развития и повышения квалификации внутри компании;
-
Комфорт и удобство:
-
график работы с 09:00 до 17:30;
-
комфортабельный офис в удобной локации;
-
организованная корпоративная развозка от станций метро «Ладожская» и «Площадь Ленина».
-
-
Корпоративная культура: дружный коллектив и регулярные интересные корпоративные мероприятия.
Адрес: Россия, Санкт-Петербург, шоссе Революции, 58А
Опубликована 4 часа назад
Похожие вакансии
80 000 ₽
Мы - компания Сантехкомплект, с 1992 года комплектуем системы водоснабжения, отопления и водоотведения для крупнейших застройщиков города - Главстрой, Группа компаний ПИК, ЛенСпецСМУ, Лидер Групп, ЛСР, Мавис, Росстройинвест, Сэтл Сити, СПб Реновация,...
- Полный день
- Опыт от 3 лет
- Санкт-Петербург
4 часа назад
Вам предстоит: Контроль и ведение кадрового делопроизводства и ВУ в полном объеме в подотчетных бизнес-единицах (штатная численность 200+ чел., несколько юр. лиц и обособленных подразделений); Лидирование процесса перехода на КЭДО (настройка системы,...
- Полный день
- Опыт от 3 лет
- Санкт-Петербург
3 часа назад
от 170 000 ₽
Выше средней на 13%
МЫ – компания 1С «Рарус Санкт-Петербург»- один из ведущих разработчиков решений на платформе «1С: Предприятие». Молодая и позитивная команда единомышленников, готовая работать над сложными задачами на достижение результатов. Наши проекты амбициозны и...
- Полный день
- Опыт от 3 лет
- Санкт-Петербург
7 дней назад
Обязанности: Администрирование перехода с коммерческого учета на бюджетный учет, контроль целей, результатов и сроков их реализации. Участие в организации, совместно со специалистами по 1С, работы по формированию технического задания по переходу с ко...
- Полный день
- Опыт от 3 лет
- Санкт-Петербург
2 дня назад
Мы ищем в команду - HR-методолога который будет полностью разделять наши ценности. Почему стоит рассмотреть нашу вакансию: Возможность влиять на бизнес-процессы и определять стратегию развития. Ваши решения будут иметь непосредственное значение для р...
- Полный день
- Опыт от 3 лет
- Санкт-Петербург
10 дней назад
Вакансия в подборках
Похожие вакансии
80 000 ₽
от 170 000 ₽