Проектный менеджер в Отдел реализации

Кто мы?

Мы - студия Designic, специализирующаяся на дизайне и реализации общественных интерьеров (офисы, учебные заведения, коворкинги). Наша миссия — создавать пространства, которые повышают эффективность бизнеса. У нас сильная команда дизайнеров и архитекторов, четкие процессы и амбициозные планы роста.

Зачем нам нужен ты?

Мы ищем не просто менеджера, а проектного лидера, который станет связующим звеном между креативной командой дизайнеров, строителями, поставщиками и клиентом. Твоя задача — не просто контролировать сроки, а гарантировать качество реализации дизайн-проекта и максимизировать финансовый результат по проекту через работу с поставщиками.

Вот что ты будешь делать:

На этапе разработки проекта (40% времени):

· Тесно работать с дизайнерами, подбирая материалы, мебель и оборудование в рамках утвержденной концепции и бюджета.

· Составлять и проверять спецификации, ведомости для рабочей документации.

· Анализировать КП от поставщиков, вести переговоры по условиям, срокам и ценам.

· Участвовать в формировании бюджета реализации, предлагая экономически обоснованные альтернативы.

На этапе авторского надзора и комплектации (60% времени):

· Выезжать на стройку вместе с дизайнерами, контролировать соответствие исполнения дизайн-проекту.

· Быть основным контактным лицом для строителей по всем организационным вопросам.

· Вести журнал авторского надзора, фиксировать замечания и контролировать их устранение.

· Решать оперативные задачи на объекте: вопросы по ходу строительства, проверка чертежей и коммерческих предложений, подбор аналогов материалов, согласование замен, проверка поставок.

Наша идеальная кандидатура — это ты, если у тебя есть:

Обязательно:

· Опыт работы от 2-х лет в роли проектного менеджера, менеджера по закупкам, руководителя объекта в сфере дизайна интерьеров, строительства или смежных областях.

· Понимание полного цикла реализации интерьерного проекта (от чертежей до сдачи).

· Умение читать чертежи и проектную документацию (планы, разрезы, ведомости).

· Опыт ведения переговоров с поставщиками и подрядчиками.

· Высокая самоорганизация, умение вести несколько проектов параллельно.

· Навыки работы в Excel/Google Таблицах на уверенном уровне (сводные таблицы, формулы).

· Готовность к регулярным выездам на объекты в Санкт-Петербурге и области, также возможны выезды в Москву.

Будет огромным плюсом:

· Опыт работы в дизайн-студии или архитектурном бюро

· Знание рынка отделочных материалов, мебели и оборудования для общественных пространств.

· Навыки работы в Битрикс24 и Revit

· Понимание основ сметного дела

Что мы предлагаем :

1. Достойную и ПРОЗРАЧНУЮ систему оплаты труда:

· Четкие KPI и ежемесячная премия за качество процессов, а не за чужие срывы. Мы оцениваем твою работу, а не форс-мажоры на стройке.

2. Систему работы:

· Четкие процессы и регламенты на каждом этапе.

· Слаженная команда дизайнеров и архитекторов.

· Прозрачное планирование загрузки, без авралов.

· Современные инструменты для работы.

3. Возможности для роста:

· Мы растем, и в наших планах — развитие отдела реализации. Для нас важны лидерские качества.

· Обучение за счет компании (курсы по переговорам, управлению проектами).

4. Комфортные условия:

· Гибкий график (начало дня с 10:00 до 19:00) + гибридный график после прохождения испытательного срока

· Офис в центре Санкт-Петербурга (м. Спортивная).

· Официальное трудоустройство с первого дня. 100% ДМС после испытательного срока.

· Компенсация расходов на транспорт к объектам (если они за пределами Санкт-Петербурга).

Как у нас строится работа (чтобы ты понимал атмосферу):

· Ты не один: За каждым проектом закреплена команда — главный дизайнер (ГД), ведущий дизайнер (ВД) и главный архитектор (ГАП). Твоя роль — координатор реализации.

· Ты защищен: Мы не требуем от тебя отвечать за срывы сроков строителями или задержки решений клиентом. Твоя задача — профессионально управлять процессом и вовремя эскалировать проблемы.

· Твое мнение ценно: Мы выстраиваем систему, где ПМ — ключевое звено. Твои предложения по улучшению процессов и выбору поставщиков будут услышаны.

Этапы отбора:

1. Знакомство: Изучение твоего резюме и сопроводительного письма (расскажи, почему ты хочешь работать именно в дизайн-студии).

2. Собеседование с HR и руководителем отдела реализации (РОРП) (30-45 минут онлайн): знакомство, разбор твоего опыта, рассказ о вакансии.

3. Финальное собеседование с Генеральным директором (очно): обсуждение деталей сотрудничества, ценностей и видения.

P.S. В нашу команду мы ищем профессионала, для которого важны как эстетика, так и безупречный качественный результат. Если тебе близок подход, где красота замысла подтверждается безукоризненным исполнением, будем рады пообщаться.