Руководитель отдела продаж в международную компанию

Наш партнёр — международная компания с опытом более 9 лет на рынке, которая помогает семьям и инвесторам легально переезжать, диверсифицировать активы и получать ВНЖ, ПМЖ и гражданство в разных странах мира.

География работы компании:

Чили, Мексика, Уругвай, Панама, страны Карибского бассейна, ОАЭ (Дубай), островные государства Африки и Азии, включая Вануату.

Компания сопровождает клиентов под ключ: инвестиционные программы, натурализация, роды и гражданство, недвижимость, юридическое и миграционное сопровождение.

Компания стабильно развивается и находится в фазе системного масштабирования.

Маркетинг выстроен, лидогенерация стабильная, есть большая база клиентов и партнёров, продукты усиливают друг друга и расширяют воронку.

Сейчас нам нужен Руководитель отдела продаж, который сделает рост управляемым, прогнозируемым и масштабируемым.

Кто нам нужен:

Нам нужен играющий РОП с управленческим мышлением, который умеет:

• управлять командой продаж и усиливать результат
• донабирать команду и быстро вводить менеджеров в результат
• выстраивать дисциплину, ритм и ответственность в отделе
• работать с партнёрами и агентами
• развивать партнёрскую программу как канал продаж
• подключаться к сложным переговорам без ухода в постоянные личные продажи
• влиять на результат через систему, а не только «руками»

Если вам ближе спокойное руководство без вовлечённости — это не к нам.

Чем предстоит заниматься:

1) Управление отделом продаж:

• регулярное управление командой
• контроль воронки, конверсий, качества коммуникации и выполнения планов
• выстраивание прогнозируемого результата
• порядок и прозрачность в Битрикс24

2) Команда:

• участие в подборе и адаптации
• быстрый ввод новых менеджеров в продажи
• развитие сильных, замена слабых, усиление состава

3) Партнёрская сеть

• выстраивание регулярной работы с агентской базой
• развитие партнёрской программы как одного из ключевых каналов роста
• поиск и подключение новых партнёров

4) Участие в ключевых сделках

• подключение к сложным переговорам и финальным этапам
• личный пример на этапе адаптации
• фокус на том, чтобы сделки закрывала команда, а не РОП

Важно (принципиально)

Перед вступлением в должность РОП проходит этап работы менеджером:

• необходимо закрыть минимум 3 сделки, чтобы разобраться в продукте, воронке и стандартах.
• Команда доверяет лидеру, который показал результат внутри системы.

Что мы предлагаем:

• оклад 100 000 ₽ + KPI
• совокупный доход от 350 000 ₽/мес и выше, без потолка
• удалённый формат
• график 5/2: 10:00–19:00 или 11:00–20:00 (МСК)
• оплачиваемая адаптация и понятная система входа
• оплачиваемый отпуск через 6 месяцев
• влияние на стратегию и рост бизнеса
• сильный продукт с высоким чеком и международной географией

Кого мы ищем:

• опыт работы РОПом от 1 года (желательно 3+)
• уверенные Zoom-продажи и сильные переговорные навыки
• опыт работы с чеками от $7 000
• умение управлять людьми и цифрами: план, дисциплина, контроль, мотивация
• опыт партнёрских продаж — плюс
• английский язык на уверенном уровне

Высокий доход, сильный продукт и международный масштаб — это про вас?

Будем рады познакомиться!