Директор по цифровому обучению

В процессе работы необходимо

• Разработка и внедрение общей стратегии цифровой трансформации обучения в компании
• Определение видения, целей и ключевых метрик (KPIs) успеха для всех направлений онлайн обучения
• Анализ рынка образовательных технологий (EdTech) и лучших практик для внедрения инноваций и поддержания конкурентоспособности
• Инициирование и управление стратегическими проектами по созданию и масштабированию цифровых образовательных продуктов
• Руководство разработкой и внедрением единой методологии и стандартов создания онлайн-курсов и образовательного контента
• Внедрение и совершенствование современных подходов к педагогическому дизайну
• Обеспечение высокого качества и эффективности образовательного контента и учебного опыта
• Контроль за соответствием образовательных методик бизнес-целям компании и потребностям целевой аудитории
• Выбор, внедрение, интеграция и развитие образовательной платформы (LMS), систем авторинга и других цифровых инструментов
• Обеспечение технической стабильности, масштабируемости и безопасности образовательной инфраструктуры
• Управление взаимоотношениями с вендорами технологических решений
• Руководство аналитикой обучения (Learning Analytics) для оценки эффективности курсов, вовлеченности студентов и ROI
• Руководство и развитие команды специалистов: педагогических дизайнеров, методистов, разработчиков курсов, менеджеров образовательных продуктов
• Формирование и контроль бюджета на развитие цифрового обучения
• Выстраивание эффективных процессов для планирования, разработки и запуска образовательных продуктов
• Межфункциональное взаимодействие с другими департаментами: IT маркетингом, продажами, отделом контента
• Внедрение системы мониторинга и оценки качества образовательных программ
• Регулярные анализ образовательной статистики и формирование отчетов для руководства
• Использование данных для постоянного улучшения и оптимизации образовательных продуктов и процессов.

Что будет Вашим преимуществом

• Лидерство и управление командой: способность вдохновлять, мотивировать и вести за собой команду разнородных специалистов (педагогические дизайнеры, методисты, разработчики)
• Умение выстраивать доверительные отношения, разрешать конфликты, слышать и учитывать мнение команды
• Коммуникация: отличные навыки презентации и публичных выступлений
• Способность донести стратегию и результаты до руководства, стейкхолдеров и крупных собраний. Умение обосновывать свою позицию с помощью данных
• Способность видеть "картину в целом" и понимать, как цифровое обучение встраивается в общую стратегию Университета
• Умение проектировать не отдельные курсы, а целостные образовательные экосистемы
• Способность генерировать новые идеи и нестандартно подходить к решению образовательных задач.

Для Вас мы предлагаем

• Официальное трудоустройство: оформление с полным пакетом социальных гарантий, включая отпуск и больничные

• Комфортные кафе и столовые: уютные пространства для общения с коллегами за чашкой кофе, обсуждения совместных проектов и последних корпоративных новостей

• Уникальная атмосфера в команде: разнообразие поколений и культур, способствующее созданию вдохновляющей рабочей среды

• Инвестиции в ваше будущее: повышение компетенций и внедрение лучших мировых практик для вашего профессионального роста

• Возможность посещения бизнес-мероприятий: участие в мероприятиях, способствующих расширению профессиональных связей и знаний

• Корпоративные фитнес-услуги: на площадке корпорации доступны фитнес-залы, залы для занятий йогой, SPA-центры и массажные кабинеты с персональной скидкой для сотрудников.

Поддержка на этапе адаптации: вас будет сопровождать наставник и руководитель, которые помогут вам бережно интегрироваться в коллектив.