Начальник отдела продаж (В2В)

ООО «Сфера» - современное и динамично развивающееся предприятие, выпускающее торговое оборудование для магазинов.
Мы отлично зарекомендовали себя, как надежный стратегический партнер не только в регионе, но и за его пределами.

ПОЧЕМУ У НАС ЛУЧШАЯ РАБОТА:

• НИЗКОКОНКУРЕНТНЫЙ сегмент рынка!
• СУПЕР КОНКУРЕНТНЫЕ ЦЕНЫ для получения быстрого результата!
• Доступны ВСЕ СЕГМЕНТЫ ПРОДАЖ, нет ограничений по зоне применения продукта: ФТС, ЛКК, дистрибьюция, традиционные каналы, HoReCa, заводы по производству оборудования и т.д.

СВОИМ СОТРУДНИКАМ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работу в стабильной и серьёзной компании.
• КОНКУРЕНТНЫЙ УРОВЕНЬ ЗП ОБСУЖДАЕТСЯ С УСПЕШНЫМ КАНДИДАТОМ!!!
• Официальное трудоустройство по Трудовому Кодексу Российской Федерации.
• График работы: понедельник-пятница, с 09:00 до 18.00.
• Полностью белая ЗП, во время и без задержек.
• Оклад + KPI.
• Ежегодная индексация ЗП.
• Надбавка за стаж работы в компании.
• Годовой бонус.
• Корпоративная связь.
• Современный Офис-Шоурум.
• Молодой и дружный коллектив.
• Адекватное руководство.
• МЫ УГОЩАЕМ: чай, сахар и печеньки!
• Служебный транспорт по Засвияжью.
• Подарки сотрудникам и их детям на праздники.

ЗАДАЧИ:

• Руководство отделом продаж и ответственность за выполнение планов отдела.
• Работа с командой: адаптация новых сотрудников, наставничество и обучение текущей команды, повышение стандартов и мотивации, контроль работы.
• Создание регламентов в рамках своей зоны ответственности.
• Аналитика: ежедневная, еженедельная и ежемесячная.
• Предоставление отчётов руководству.
• Ценообразование, согласование скидок ключевым клиентам (при необходимости).
• Работа с неликвидами, стимулирование сотрудников ОП продавать ту или иную продукцию (определение списка товаров для первоочередных продаж).
• Контроль дебиторской задолженности.
• Анализ конкурентов.
• Контроль работы обособленных подразделений.

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:

Вам нравится выстраивать процессы и для Вас естественно работать с аналитикой и цифрами.

• Опыт работы на руководящей должности в области продаж не менее 3 лет.
• Системность, аналитическое мышление, нацеленность на результат.
• Лидерские качества, умение работать с командой (знание эффективных управленческих практик), успешный опыт формирования команды.