Руководитель отдела персонала / HRD

Я - Виталий, основатель Курьерист, который делает доставку «день в день» для крупных брендов. Наш масштаб напрямую зависит от количества курьеров, поэтому найм — ключевая функция бизнеса.

У нас уже есть хороший фундамент: 8000+ откликов ежемесячно, автоматизация их обработки, настроенная CRM и аналитика, команда из 3 рекрутеров. Еженедельно курьеры выходят на 500 смен. И сейчас мне нужен HRD, который масштабирует этот результат – в 2 раза увеличит количество курьеров на маршрутах.

Твои задачи:

• Масштабировать найм: увеличить приток кандидатов через развитие каналов и HR-маркетинг.

• Повышать конверсию: отслеживать ключевые метрики воронки и улучшать показатели на каждом этапе.

• Управлять отделом: развивать показатели команды, внедрять автоматизацию и обеспечивать бесперебойность всех процессов.

Твоя квалификация:

• Data-driven подход: оцифровываешь процессы и оцениваешь изменения через метрики и деньги.

• Системное мышление: строишь процессы по принципу «конвейера» с контрольными точками и автоматизацией рутины.

• Инициативность: навык генерировать гипотезы и драйвить изменения через быстрые тесты

• Управленческий опыт: эффективно делегируешь рутину, умеешь требовать результат и контролировать качество.

Моё предложение:

• Доход: оклад + KPI + % от выручки компании.

• Реализация: прямое взаимодействие со мной и ресурсы на проверку гипотез.

• Развитие: реальная возможность влиять на бизнес и быть лидером изменений.

Если уверен в своих силах и считаешь, что сможешь вывести нас на новый уровень — откликайся.