Менеджер по работе с партнерами (маркетинг, обучение, APAC)

iSpring — российская ИТ-компания с сильным присутствием на глобальном рынке. Мы разрабатываем и продаём платформу для создания онлайн-курсов и управления обучением в корпоративном сегменте (LMS).

Наши основные продукты — iSpring Suite и iSpring LMS занимают лидирующие позиции в своих сегментах и входят в престижные мировые рейтинги.

Мы ищем менеджера по партнерскому маркетингу и обучению для работы с международными партнерами (реселлерами) в регионе APAC. Ваша основная задача — обучение партнеров и их команд, а также организация партнерских маркетинговых активностей.

Чем предстоит заниматься:

• Обучение реселлеров: разработка и обновление базы знаний, создание онбординга, формирование обучающих курсов и треков, проведение ежемесячных вебинаров, подготовка sales-kit;

• Партнерский маркетинг: планирование активностей партнеров по продвижению бренда (ADC, мероприятия, вебинары, ивенты), разработка кейсов с ключевыми клиентами, обновление маркетинговых материалов;

• Развитие существующей базы партнеров и рекрутинг новых.

Наш идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы с партнерами на международном рынке, включая обучение партнерских команд и рекрутинг;

• Владеет английским языком на уровне С1–С2;

• Владеет современными инструментами для создания обучающих курсов и треков;

• Имеет знания в области маркетинга и инструментов привлечения клиентов.

Будет плюсом: знание вьетнамского, китайского или японского языка.

Мы предлагаем:

• Справедливую оплату труда;

• График работы: начало в 07:00/08:00 по МСК, 8-ми часовой рабочий день, 5/2;

• Полное официальное оформление по ТК РФ;

• Удаленная работа и полис ДМС после испытательного срока;

• Прокачка английского до уровня носителя через ежедневное живое общение;

• Мощная корпоративная жизнь: ивенты, мастер-классы, корпоративы (Новый Год, Масленица, День космонавтики), мероприятия для детей и спортивные турниры.

Работать в iSpring сложно, но это прекрасная возможность для развития. Здесь часто делают то, что раньше никто не делал. Здесь люди быстро растут — вместе с бизнесом, потому что мы создаём для этого все условия.

Несмотря на то, что iSpring работает на глобальном рынке, ядро команды находится в России. Мы живём в России, любим Россию и не собираемся уезжать.

Этапы подбора:

Встреча с HR, профтестирование, тестовое задание, интервью с руководителем направления, финальное интервью с коммерческим директором, получение оффера.

Если вы находитесь в поиске вызова и готовы расти вместе с нами — отправляйте резюме!