HR-специалист

Центр протезирования OOO «Протезиум» - это не просто медицинское учреждение, а настоящая социальная миссия, направленная на улучшение качества жизни людей с ограниченными возможностями. Центр протезирования стремится помочь людям вернуть активность и независимость, предоставляя высококачественные протезы и индивидуализированные решения. Основная цель — улучшение качества жизни пациентов, позволяя им вернуться к привычному образу жизни и социальной активности.

Обязанности:

• Ведение полного цикла подбора (от получения заявки на подбор до выхода нового сотрудника). Эта задача будет занимать 70% рабочего времени - мы быстро растем и ищем новых людей в нашу команду;

• Подбор от 4 до 7 вакансий (административный персонал, менеджеры, агенты, уборщица, кладовщик, снабженец) реабилитолог, ЛФК, протезист

• Адаптация новых сотрудников (регламент лист обхода) онбординг (политика, миссия компании, этические моменты)
• Работа с действующими сотрудниками компании (повышение уровня лояльности и удовлетворённости);
• Проведение выходных интервью (собрать обратную связь о работе в организации, а также понять причины, по которым сотрудник решил уйти)
• Документооборот (прием, увольнение сотрудников), разработка NDA и подписание сотрудниками
• Адаптация трудовых договоров
• Создание системы отслеживания. Календарь событий: Внедрение общего календарь (например, Google Календарь или корпоративный календарь), где будут отмечены день рождения и другие важные даты
• Разработка корпоративной культуры (в перспективе)

• Опыт работы HR от 2х лет
• Опыт работы в нишах: желательно медицина, индустрия гостеприимства (санатории, отели, спа)
• Образование: высшее (психология, мед образования, гостеприимство будет преимуществом)
• Знание современных инструментов подбора персонала и умение их применять; умение выстраивать коммуникации с разными людьми - и с ТОП-менеджерами, и с средним звеном;
• Уверенное владение ПК и офисными программами. Знание Б24 будет являться преимуществом. Навыки организации и управления временем.

• Личные качества : эмпатия, коммуникабельность, стрессоустойчивость.

  Внимание к деталям, ответственность, гибкость.Профессионализм, ответственность.Высокая ориентация на результат.Инициативность.

• Уровень дохода: Мотивация(оклад+%+kpi): оклад 50 000 - 60 000 рублей + KPI (план по подбору 4-7 сотрудника)

• Удалённый формат работы

• График работы: 5/2, 9:00-18:00 по МСК

• Соц.пакет и оформление: ИП/СМЗ (ТК РФ в перспективе) готовы обсуждать белую часть

• Возможность финансового, профессионального, карьерного роста.
• Премии, корпоративные мероприятия, возможность влиять на заработную плату