Ассистент отдела продаж (стажер-менеджер)

Мы не ищем просто сотрудника. Мы ищем будущую «боевую единицу»!

Если ты амбициозен и хочешь не просто работать, а строить карьеру в продажах с быстрым ростом — тебе к нам. Мы предлагаем уникальную возможность начать с позиции правой руки Директора по продажам и вырасти до самостоятельного управленца.

Суть позиции:
Ты начнешь с глубокого погружения в основу бизнеса, помогая руководителю, а через 6-12 месяцев превратишься в полноценного ключевого игрока отдела с собственными задачами и ответственностью. Это интенсивный старт-ап внутри успешной компании.

Что предстоит делать на старте (твой начальный функционал):

• Сопровождение сделок: помощь на всех этапах — от подготовки документов до контроля отгрузки и взаимодействия с клиентом.

• Анализ и изучение рынка: исследование товарного рынка, анализ конкурентов и подготовка сводок. Ты должен будешь понять наш продукт и его место на рынке «изнутри».

• Работа с коммерческими предложениями: подготовка и выставление ТКП (торговых коммерческих предложений) для клиентов.

• Создание презентаций: разработка и визуальное оформление презентаций для клиентов и внутренних совещаний.

• Административная поддержка: помощь в организации рабочих процессов директора по продажам.

Что ждет тебя в будущем:
После успешного освоения начального этапа ты получишь собственный фронт работ, возможность вести переговоры, участвовать в разработке стратегии и напрямую влиять на результат отдела. Наша цель — сделать из тебя самостоятельного профессионала.

Мы ждем от тебя:

• Высшее образование (экономическое, менеджмент, маркетинг или смежное — приветствуется).

• Готовность много учиться и «гореть» своей работой.

• Аналитический склад ума и внимание к деталям.

• Уверенный пользователь ПК (обязательно PowerPoint, Excel, Word).

• Умение четко и структурированно излагать мысли, как устно, так и на бумаге.

• Ответственность, инициативность и нацеленность на результат.

Что мы предлагаем:

• Карьерный трек «Ассистент -> Менеджер -> Руководитель» с четкими этапами роста.

• Обучение и наставничество от опытного Директора по продажам.

• Погружение в бизнес-процессы с первого дня.

• Официальное трудоустройство, конкурентный «стартовый» оклад + бонусы по результатам работы отдела.

• Динамичную среду, где ценят инициативу и новые идеи.