HR Director / Head of HR (hands-on) — Consulting

SQN — экосистема управленческого и HR-консалтинга, работающая с владельцами, акционерами и первыми лицами компаний.

Мы сопровождаем крупный бизнес в поиске и оценке ключевых руководителей, формировании сильных топ-команд и развитии управленческих практик. Наши клиенты — компании из ТОП-100 России.

В компании ранее не было HR-директора — это новая функция. Мы ищем HRD, который выстроит HR-систему с нуля и будет вести все HR-процессы самостоятельно.

Штат компании — до 30 человек.

Цель роли:

Обеспечить устойчивый рост и управляемость бизнеса за счёт выстроенной HR-системы и непрерывного пайплайна талантов (консультанты, аналитики, ассоциаты), позволяющего реализовывать принцип up or out, усиливать команду и масштабировать бизнес без кадровых ограничений.

Задачи:

• Построить HR-функцию компании с нуля и далее вести её самостоятельно
• Выстроить и поддерживать непрерывный пайплайн кандидатов (консультанты, аналитики, ассоциаты)
• Организовать масштабируемый и повторяемый процесс подбора под сложные экспертные роли
• Проводить регулярную оценку эффективности, потенциала и динамики роста сотрудников
• Формировать и контролировать индивидуальные планы развития (IDP) и карьерные треки
• Развивать ассоциатов и аналитиков как кадровый резерв, поддерживать принцип up or out
• Обеспечивать HR-поддержку масштабирования и запуска новых направлений
• Вести HR back-office: кадровое делопроизводство и администрирование
• Работать напрямую с командой и руководством, поддерживать корпоративную культуру

Требования

• Опыт работы в роли HR Director / Head of HR / HR Business Partner от 5 лет
• Опыт работы в консалтинге, профессиональных сервисах или международных компаниях — существенное преимущество
• Подтверждённый опыт построения HR-процессов с нуля
• Практический опыт создания постоянного пайплайна кандидатов для сложных экспертных ролей
• Готовность работать hands-on, без HR-команды
• Продвинутое владение инструментами подбора: headhunting, LinkedIn, job boards, ATS/CRM
• Опыт разработки IDP, карьерных треков, систем оценки эффективности
• Знание трудового законодательства РФ и практики кадрового делопроизводства
• Системность, самостоятельность, ориентация на бизнес-результат

Условия:

• Заработная плата: от 250 000 ₽ net (обсуждается по итогам интервью)
• Оформление по ТК РФ, ДМС, корпоративная мобильная связь
• Полная занятость, гибридный формат работы
• Гибкий, ненормированный график (проектная специфика)
• Испытательный срок — 3 месяца
• Офис: Москва, ул. Бутырский Вал, 1

Почему у нас интересно:

• Работа напрямую с учредителями и консультантами
• Возможность создать HR-функцию с нуля и задать стандарты
• Сильная экспертиза, зрелые клиенты, высокий уровень доверия
• Реальное влияние на рост и масштабирование бизнеса