HRD (Head of HR) / Руководитель кадровой службы (релокация в Муром)

Наш клиент- ключевой производственный холдинг в деревообработке. Мы ищем не просто руководителя, а лидера-трансформатора, который создаст HR-функцию будущего на современном технологичном предприятии.

Ваш вызов и миссия:
Вы возглавите полномасштабную перезагрузку всей работы с персоналом. Ваша цель — ликвидировать разрыв между передовым производством и кадровыми процессами, построив с «чистого листа» эффективную, цифровую и человекоориентированную систему. Это возможность оставить реальный след в компании, где HR станет драйвером изменений и стратегическим партнёром бизнеса.

Вам предстоит:

• Стать архитектором HR-стратегии: от построения системы подбора и адаптации до разработки программ развития талантов и корпоративной культуры.

• Возглавить команду единомышленников (от 10 специалистов) и стать для них лидером перемен.

• Внедрять данные и метрики (KPI, аналитика) как основу для всех кадровых решений.

• Быть проводником изменений, мягко интегрируя лучшие практики в консервативную производственную среду.

• Работать напрямую с собственником и Гендиректором, влияя на ключевые бизнес-решения.

Мы ищем в вас:

• Опыт от 5 лет в роли HRD, руководителя департамента или HR BP с управленческой ответственностью.

• Доказанный успех в трансформации HR-функции — вы не просто поддерживали процессы, а меняли их, и можете показать измеримые результаты.

• Понимание реалий производства, промышленности или инжиниринга — это будет вашим главным преимуществом.

• Практический склад ума и «ручной» подход: вы готовы погружаться в детали, чтобы создать работающую систему.

• Системное и творческое мышление, эмоциональный интеллект и способность учиться на лету.

• Готовность связать своё будущее с г. Муромом. Это выбор для тех, кто ищет не просто работу, а дело и новый дом.

Что мы предлагаем взамен:

• Роль создателя и стратега с прямым выходом на первого руководителя.

• Пакет «под ключ» для переезда: служебное жильё и полная компенсация расходов на релокацию.

• Конкурентоспособный доход с прозрачной структурой: значительная фиксированная часть и весомые годовые бонусы за результат и прорыв.

• ДМС премиум-уровня и социальные льготы.

• Уникальный шанс построить лучшую HR-службу в отрасли и реализовать все свои профессиональные амбиции в одном проекте.