HR BP в международную FMCG компанию

Наш Клиент - международная FMCG компания в поисках HR BP/HR-Manager

Обязанности:

• Выстраивание партнерских отношений с бизнес-функциями, консультирование сотрудников по HR вопросам
• Поиск и подбор персонала. Полный цикл процесса рекрутмента: составление профиля вакансий, работа с агентствами, поиск/анализ резюме, организация онлайн/оффлайн интервью, поддержка кандидатов на всех этапах процесса рекрутмента, консультирование руководителей по наиболее эффективным приемам и методикам проведения интервью с кандидатами, подготовка предложений о работе
• Разработка, организация и проведение центров оценки для внутренних и внешних кандидатов (с предоставление обратной связи). Организация тестирования. Разработка и сопровождение индивидуальных планов развития по итогам внутренних центров оценки
• Управление поставщиками услуг – рекрутинговыми агентствами. Выстраивание продуктивного взаимодействия
• Развитие процессов обучения и развития персонала: организация внутреннего и внешнего обучения, работа с провайдерами, фасилитация, использование корпоративных T&D инструментов
• Организационное сопровождение ежегодного цикла управления эффективностью (процедура ежегодной оценки персонала), консультирование сотрудников и руководителей по вопросам постановки и контроля годовых целей. Подготовка отчетности. Консультирование по составлению планов развития
• Участие в организации процесса оценки вовлеченности персонала
• Организация корпоративных мероприятий и мероприятий по развитию и поддержанию корпоративной культуры и HR бренда
• Участие во внутренних HR проектах
• Работа с внутренними программами ЭДО по согласованию договоров и оплате счетов

• Опыт работы в роли HR BP/HR Manager от 3 лет, преимущественно в международных FMCG компаниях
• Успешный опыт работы в области подбора, обучения и развития персонала
• Английский язык – не ниже Intermediate
• Активность, собранность, внимание к деталям и умение работать в режиме многозадачности
• Умение создавать доброжелательную атмосферу в коллективе, разрешать конфликтные ситуации
• Готовность в полной мере нести ответственность за результаты своей работы (профессиональная зрелость)

• Работа в известной международной компании
• Заработная плата + годовой бонус
• Компенсация питания
• Компенсация мобильной связи
• ДМС и страхование жизни
• Отличные возможности для профессионального роста
• Гибридный график работы