Менеджер по обучению и развитию персонала

Мы - Группа компаний «МегаМейд». Реализуем комплексные проекты по инженерной подготовке территорий:

• выполняем инженерные изыскания;

• проектируем и строим наружные инженерные сети и объекты инженерной и транспортной инфраструктуры;

• проводим негосударственную экспертизу.

Работаем на строительном рынке с 2001 года. За это время успешно реализовали более 150 крупных проектов в Санкт-Петербурге, Москве и Тюмени - и не планируем останавливаться.

Мы ищем менеджера ​​​​​​​по обучению и развитию персонала.

Чем предстоит заниматься:

• развивать систему обучения в компании, учитывая бизнес-задачи и KPI, создавать матрицу обучения по грейдам и ключевым экспертизам;

• разрабатывать кросс-функциональные программы обучения с привлечением внутренних экспертов;

• методически сопровождать внутренних экспертов для создания эффективных учебных программ;

• совершенствовать программы адаптации и введения в должность для новых сотрудников;

• развивать систему кадрового резерва и преемственности на ключевые должности, внедрять наставничество;

• создавать внутреннюю обучающую платформу (с нуля или на базе готовых решений);

• оценивать эффективность обучения, собирать аналитику и готовить отчеты;

• внедрять инструменты искусственного интеллекта в обучении;

• проводить тренинги (управленческие навыки, коммуникация, feedback, управление персоналом и др.);

• поддерживать команду в смежных задачах: подбор, корпоративные мероприятия, коммуникации, отчеты.

Требуемый опыт работы и квалификация:

• высшее образование;

• опыт в L&D (обучение и развитие) от 5 лет;

• предпочтителен опыт в крупных системных компаниях;

• навыки разработки учебных программ и методических материалов;

• знание современных трендов в обучении (EdTech, цифровые инструменты);

• опыт внедрения LMS (образовательных платформ);

• успешный опыт построения системы управления талантами (Talent Management);

• аналитическое мышление, нацеленность на результат, командная работа;

• сильные коммуникативные навыки, умение работать с разными аудиториями;

• собственный портфель тренингов и учебных курсов.

Мы предлагаем:

• работу в стабильной компании: мы обеспечены контрактами на несколько лет вперед;
• оформление по ТК с первого дня работы;
• «белую» зарплату без задержек;
• карьерный рост: вы всегда будете знать, что нужно сделать, чтобы перейти на более высокую должность и повысить доход; бесплатное внешнее и внутреннее обучение;
• гибкое начало и окончание рабочего дня (начало с 8 до 10, окончание с 17 до 19), сокращенный рабочий день по пятницам;
• комфортный офис в шаговой доступности от м. Петроградская;
• премии к особым событиям;
• детские подарки на Новый год;
• беспроцентные займы после 3 лет работы;
• компенсацию ДМС и абонемента в фитнес-клуб;
• материальную помощь в сложных жизненных ситуациях.

Если ваш опыт работы подходит под описание вакансии, мы обязательно свяжемся с вами в течение 7 дней.