HR generalist

ARBI — это международная финтех-экосистема, создающая платёжные решения нового поколения. Мы строим инфраструктуру, в которой деньги двигаются свободно, законно и с высоким уровнем сервиса.

Наши ключевые продукты:

• ARBI Exchange: обмен валют, ВЭД и трансграничные переводы.

• ARBI Pay: рублёвый эквайринг для бизнеса в Таиланде.

• ARBI Wallet: цифровой кошелёк с виртуальными картами и глобальными переводами.

Наши ценности: технологичность, скорость, доверие и системность.

Цель позиции: Обеспечение качественного и своевременного закрытия вакансий в условиях динамичного рынка финтех-обмена, формирование активной воронки кандидатов и управление процессом найма «под ключ».

Ключевые задачи и обязанности:

• Полный цикл рекрутмента: управление всеми этапами найма — от снятия профиля до онбординга.

• Активный сорсинг и хантинг: самостоятельный поиск пассивных кандидатов (Direct Search) через LinkedIn, Telegram, GitHub и специализированные площадки.

• Оценка и отбор: проведение структурированных интервью по компетенциям (STAR, PARLA), проверка мотивации и соответствия корпоративной культуре.

• Работа с заказчиками: консультирование нанимающих менеджеров по рынку труда, управление ожиданиями, корректировка требований к вакансиям.

• Аналитика и отчётность: ведение базы в ATS (Huntflow/Potok), анализ воронки подбора и соблюдение установленных SLA.

• Опыт от 2 лет в подборе персонала, приоритетно в сферах IT, FinTech, Sales.

• Навыки активного поиска: владение Boolean Search, X-Ray запросами, работа в профессиональных сообществах.

• Знание методологий оценки и их активное применение.

• Базовое понимание финтех-рынка (платежные системы, обменные операции, основы AML/KYC) будет большим преимуществом.

• Опыт работы с современными ATS (Huntflow, Potok) и инструментами автоматизации рекрутинга.

• Ориентация на результат и проактивность.

• Удалённую работу из любой точки мира.

• Гибкий график. Вы можете работать по 2-3 часа в день, нам важен только результат.

• Работу в международной технологичной компании с амбициозными проектам

• Современный подход к оплате: есть возможность получать вознаграждение в криптовалюте или любой удобной валюте через международные компании группы. Оформление по договору подряда (ГПХ).

• Оклад и прозрачную систему мотивации

• Возможность роста для ресечера до HRG.

Если ты проактивный рекрутер, который ценит свободу, технологичность и результат — отправляй своё резюме! Мы хотим закрыть эту вакансию как можно быстрее.