Младший специалист в отдел кадров

• Полное ведение КДП (прием, перевод, увольнение сотрудников);
• Ведение табеля учета рабочего времени;
• Формирование личных дел сотрудников;
• Сдача отчетности.

• Стаж работы по специальности от 3 лет;
• Работа с большим объемом документов и сотрудников;
• Опыт работы в программе 1С: ЗУП.

Условия:

• Конкурентный уровень з/п (обсуждается индивидуально);
• Дневная рабочая неделя 5/2 (ненормированная);
• Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
• Транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Нижнекамск;
• Полис добровольного медицинского страхования;
• Предоставление платного жилья для иногородних;
• Гарантия профессионального роста;
• Амбициозная, проектно-ориентированная команда;
• Мозговые штурмы, командные игры, реализация нестандартных задач;
• Карьерный рост при наличии и обретения в процессе работы необходимых компетенций.