Ведущий Hr менеджер

Студия "S+S" уже 20 лет занимается дизайном интерьеров общественных пространств, в основном отелей и ресторанов, и за это время мы заработали статус и уважение в профессиональных кругах, создали множество заметных объектов и многократно попадали на страницы Российских и зарубежных профильных изданий. Мы гордимся стилистической смелостью своих работ, а цели у нас самые амбициозные - мы хотим вписать свою страницу в международную историю интерьерного дизайна. Будем рады приветствовать в команде людей, разделяющих наши цели, и главная из них – становиться еще лучше с каждым новым проектом.

Чем предстоит заниматься:

• Вести полный HR-цикл: подбор, адаптация, развитие, удержание.
• Самостоятельно закрывать подбор (в том числе международный).
• Выстраивать и поддерживать адаптацию и коммуникацию в распределённой команде.
• Следить за нагрузкой команды, вовремя предотвращать выгорание.
• Работать с климатом в коллективе: опросы, обратная связь, решения.
• Наводить порядок в HR-процессах: регламенты, чек-листы, стандарты.
• Участвовать в развитии HR-бренда студии вместе с руководством.

Мы ищем профессионала, который:

— HR с опытом работы в креативных или проектных командах.

• Практика, который умеет работать руками и доводить до результата.
• Человека, который выстраивает процессы без бюрократии и давления.
• Того, кто комфортно работает с сильными личностями и удалёнными командами.
• HR, который умеет анализировать данные и делать выводы, а не отчёты ради отчётов.

Что мы предлагаем:
— Реальную возможность влиять на развитие компании — ваше мнение будет не просто услышано, а станет частью решений на уровне всей студии.
— Полную свободу в реализации ваших профессиональных идей и поддержку
руководства. — Работу в интересной и творческой среде с талантливыми коллегами.
— Гибридный формат работы с комфортным сочетанием присутствия в офисе в центре Москвы и удаленкой.
— Конкурентный уровень дохода (обсуждается по итогам собеседования).

Что важно знать:

Это не позиция HRD и не про «большие презентации».
Высокая самостоятельность и прямое взаимодействие с фаундерами.
Фокус на реальную команду, живые процессы и рост вместе со студией.