Менеджер развития партнерского канала

МЕНЕДЖЕР РАЗВИТИЯ ПАРТНЕРСКОГО КАНАЛА

Создавайте сеть партнёров, которая приносит реальный результат!
Высокий доход + стабильный поток клиентов

ПОЧЕМУ ИМЕННО МЫ?

Мы — студия дизайна и архитектуры STILL ART. Создаём интерьеры полного цикла: от концепции до воплощения. Работаем с проектами бизнес- и премиум-класса.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Финансы:

• Оклад от 70 000 руб.
• 3% от каждого договора на ремонт (средний чек — от 2 млн рублей)
• Потенциальный доход при выполнении плана — от 200 000 рублей в месяц.

рынок:

• Работа с премиальным продуктом — легко продавать качество
• Прозрачная система мотивации партнёров — 10% от договора для каждого партнёра.
• Поддержка маркетинга и внутренних отделов
• Профессиональная команда и сильная репутация на рынке
• Личный и профессиональный рост вместе с компанией

ВАША МИССИЯ

Построить проект сети партнёров по направлению [ПРИЁМКА КВАРТИР / ДИЗАЙН ИНТЕРЬЕРА / РИЭЛТОРЫ / ЗАСТРОЙЩИКИ И УК]

Ваши задачи:

• Активно искать, привлекать и приводить к партнерству специалистов и компаний в своей сфере.
• Вы налаживаете и поддерживаете личные контакты с ключевыми игроками рынка.
• Грамотно презентовать партнерскую программу и условия сотрудничества
• Заключать договоры, сопровождающие сделку
• Обеспечивать поддержку, мотивацию и обучение партнёров
• Анализировать эффективность каждого партнера и улучшать отношения с лучшими
• Вести CRM (Битрикс24) и регулярно отчитываться о безопасности
• Участвовать во внутренних стратегиях встреч

КОГО МЫ ИЩЕМ

⚠️ ЖЁСТКИЙ ОТБОР — БЕРЁМ ТОЛЬКО СИЛЬНЫХ

Обязательные требования:

Опыт и связь:

• Опыт в В2В-продажах от 3 лет (результаты должны быть подтверждены)
• Обязательно: наличие собственной базы контактов или опыт наблюдения работы среди [потенциальных партнёров в выбранном направлении]
• Глубокое понимание специфики работы партнёров в своём направлении

Навыки:

• Переговоры с лицами, принимающими решения (ЛПР)
• Сильные коммуникативные и презентационные навыки
• Продвинутый нетворкинг: умение легко заводить профессиональные знакомства
• Хорошая самоорганизация: работа на результат без постоянного контроля
• Умение работать с CRM, аналитикой, цифрами

Личные качества:

• Харизма, активность, честность
• Умение работать в плотном графике с большим количеством общения
• Нацеленность на высокий результат, амбициозность
• Репутация и порядочность (проверяем!)

ПОЧЕМУ ВАМ ПОДХОДИТ ЭТА ПОЗИЦИЯ

✅ Вы сами из индустрии, специальных знаний и «боли» партнёров
✅ У вас есть база контактов, и вы готовы ее монетизировать
✅ Ваш доход не ограничен — мотивирует только результат
✅ Вы строите долгосрочные взаимовыгодные отношения
✅ Вы умеете выстраивать системы, которые работают без «ручного управления»

Кого МЫ НЕ БЕРЁМ

❌ Ищете «тихую гавань» без личных инициатив
❌ Не умеете или не любите активно искать партнёров
❌ Нет опыта в партнёрских В2В продажах, не знаком с направлениями
❌ Не готовы учиться и ждать репутации
❌ Не готовы к многоступенчатому отбору

КАК ПРОХОДИТ ОТБОР

Отклик с актуальным резюме.
Внимание: обязательно подробно опишите свой опыт и контакты в сфере, в которой хотите работать.

Телефонное интервью — проверка опыта и мотивации.

Личная встреча и «кейс-интервью» на реальных ситуациях из вашей и нашей практики.

Выполнение тестового задания (разработать эффект привлечения партнёров).

Финальная встреча с руководством и подведение итогов.

Весь процесс занимает от 7 до 10 дней.

ГОТОВЫ СТРОИТЬ ПАРТНЁРСКУЮ СЕТЬ, КОТОРАЯ ПРИНОСИТ МИЛЛИОНЫ?

Если вы соответствуете требованиям и вы восхищаетесь перспективой развития на новом уровне —
Звоните руководителю отдела развития!

PS Мы ищем не просто менеджера по продажам, стратегии и построения отношений с реальным опытом и связями. Если вы хотите создать партнерскую сеть, которая действительно работает и обеспечивает большой поток клиентов — вам к нам!

Вместе с STILL ART строим бизнес нового уровня!

⚠️Просьба : случайных людей и «авантюристов» не беспокоить. Для вашей и нашей безопасности проводится многоуровневая проверка опыта, компетентности и честности.

Примечания для адаптации:

• Для каждого направления меняйте название и уточняйте примеры соответствующей базы (например, для приемки — сотрудники строительного контроля, для дизайна — дизайнеры-фрилансеры и студии, для недвижимости — риэлторы, для застройщиков — управляющие компании, девелоперы и т. д.).
• В каждом варианте наличия указывается, что знание области и контакты являются важнейшими требованиями.