Начальник расчётной группы/отдела по оплате труда

Общество с ограниченной ответственностью частная охранная организация "Интер-Гарант Секьюрити" (ООО ЧОО "Интер-Гарант Секьюрити") оказывает охранные услуги крупным заказчикам в сфере энергетики таким, как МосЭнергоСбыт, АО ТЭК СПб и другим, находящимся в энергогенерации ИНТЕР-РАО.

Также предоставляет охранные услуги по всему хоккейному комплексу ЦСКА.

Обязанности:

• Анализ использования ФОТ, формирование и согласование документов по вопросам оплаты труда.
• Анализ экономических показателей;
• Составление аналитической и управленческой отчетности;
• Разработка, внедрение и ведение системы бюджетирования;
• Расчет рентабельности;
• Автоматизация процессов направления ВАХТА;
• Подготовка проектов изменений в штатное расписание в соответствии с изменениями в технологии, увеличением объёма работ
• Расчёт ежемесячного премирования
• Расчёт единовременных премий
• Расчёт и установление зональных надбавок и надбавок за высокий уровень квалификации
• Участие и подготовка проекта положений о материальном стимулировании
• Оказание методологической помощи и поддержки руководителям и причастным специалистам по вопросам оплаты, мотивации труда;
• Согласование договоров;
• Участие в составлении бюджетов.

• Высшее экономическое образование.
• Знание в области бюджетного, налогового законодательства РФ, гражданского права, финансов.
• Отличное знание основ бухгалтерского учета;
• Умение работать с финансовой отчетностью;
• Аналитические способности, умение работать со статистической информацией, разрабатывать рекомендации.
• Продвинутый уровень Excel, работа в 1С Бухгалтерия 8.3, системе электронного документооборота.
• Внимательность, ответственность, инициативность, умение работать с цифрами.
• Умение работать в режиме многозадачности.

• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00, выходные дни: суббота, воскресенье, в пятницу короткий день до 16.45;
• Адрес офиса: г. Москва, Большой Саввинский переулок, д.12, стр.16 (м. Спортивная, м. Киевская);
• Оформление по ТК РФ с 1-го рабочего дня, выплаты 2 раза в месяц 25-го числа и 10-го числа;
• Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования.