Руководитель отдела персонала

Компания Р7 Групп занимается управлением объектами коммерческой недвижимости Москвы, Московской области и других городов с 2007 года. Здесь работают опытные эксперты, которые помогают в управлении и обслуживании бизнес-центров класса А и В+, торговых центров, офисно-складских комплексов, помещений формата street retail.

Обязанности:

• Руководство и координация деятельности отдела по работе с персоналом.

• Разработка нормативной, регламентирующей документации и локальных актов отдела (ПВТР, положения, должностные инструкции).

• Планирование и контроль исполнения HR-бюджета.

• Определение потребности компании в персонале (планирование численности).

• Анализ рынка труда: мониторинг тенденций, зарплатных предложений и современных методов подбора.

• Разработка и оптимизация системы подбора персонала.

• Прямой поиск и подбор сотрудников на ключевые позиции.

• Организация и контроль процесса адаптации новых сотрудников.

• Координация процедур сложных увольнений.

• Разработка и внедрение системы мотивации и стимулирования персонала.

• Организация обучения и развития сотрудников (внутреннего и внешнего).

• Мониторинг динамики заработных плат в отрасли для актуализации системы оплаты труда.

• Разработка и реализация мероприятий по снижению текучести кадров (retention programs).

• Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства.

• Обеспечение соответствия кадровых процессов требованиям трудового законодательства.

• Взаимодействие с представителями контролирующих органов (Трудовая инспекция, Роструд и др.).

• Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового права и внутренних регламентов.

• Подготовка и ведение установленной отчетности по персоналу.

Требования:

• Опыт работы на руководящей позиции в сфере HR от 2 лет.

• Отличное знание трудового законодательства и практический опыт решения сложных кадровых вопросов, включая урегулирование трудовых споров.

• Опыт полного цикла подбора персонала, в том числе массового подбора для компаний сферы эксплуатации недвижимости.

• Опыт разработки и внедрения систем адаптации, мотивации и обучения персонала. Знание основ данных систем.

• Глубокое знание кадрового делопроизводства. Опыт разработки должностных инструкций и иной локальной документации.

• Уверенный пользователь «1С», в частности конфигураций для управления персоналом и расчета зарплаты.

Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого дня работы;
• Полностью "белая" заработная плата (по результатам собеседования);
• График работы 5/2 с 10.00 до 19.00 ч;
• ДМС после испытательного срока (включая стоматологию);
• Оборудованная всей необходимой техникой офисная кухня;
• Удобное расположение офиса (в 5-ти минутах от метро/МЦК/ МЦД Москва Сити, БЦ "Северная Башня").

Уважаемые соискатели, просим в сопроводительном письме прописывать Ваши зарплатные ожидания