Руководитель отдела PR & GR

Не просто руководить отделом, а создавать репутацию с нуля на мировой арене? Выстраивать диалог с международным сообществом и государственными институтами одновременно?

Мы ищем Руководителя отдела PR & GR, который станет архитектором репутации нашего глобального бренда. Ваша задача вывести компанию в TOP of MIND ключевых аудиторий: от широкой общественности до регуляторов.

Вы возглавите формирование PR-функции «под ключ»: от найма и мотивации команды до разработки и внедрения комплексной стратегии. Это роль стратега и исполнителя в одном лице, где ваш результат это устойчивый позитивный имидж, измеряемый в доверии партнеров, инвесторов и лояльности регуляторов.

Фокус вашей работы:

• Глобальный PR и Storytelling: Создание и распространение сильных нарративов, кейсов и историй успеха через международные и локальные СМИ.

• Цифровые коммуникации и AI: Использование digital-инструментов и нейросетей для анализа трендов, генерации контента и точечного воздействия на аудитории.

• GR (Government Relations): Прямая работа с повесткой органов власти: мониторинг законодательства, картирование стейкхолдеров, проактивное продвижение интересов компании через экспертные и рабочие группы.

• Кризис-менеджмент: Создание системы упреждающего мониторинга и быстрого реагирования на репутационные риски.

Ваш профиль идеален, если у вас есть:

• Опыт: 5+ лет руководства PR/GR-направлением в международной среде или крупном российском бизнесе с выходом на глобальный уровень.

• Экспертиза-гибрид:

  • Hard Skills: Полный цикл от медиапланирования и копирайтинга до метрик (SOV, BA) и анализа воронки. Плюс ключевые GR-компетенции: картирование стейкхолдеров, лоббирование, работа с законодательной базой.

  • Digital & AI: Практический опыт использования AI-инструментов в PR и понимание digital-маркетинга (SEO, SMM).

  • Управление: Навыки построения команд, бюджетирования и стратегического планирования.

• Мышление: Аналитический склад ума, проактивность, клиентоориентированность (где «клиент» это и аудитория, и регулятор).

• Языки: Английский язык на уровне не ниже Advanced (C1) для ведения переговоров, публичных выступлений и создания контента.

Это возможность не выполнять задачи, а определять правила игры для репутации компании на международном поле.

Как откликнуться:

Пришлите свое CV и краткое сопроводительное письмо (до 1 страницы), в котором ответьте на три вопроса:

1. Какой самый значимый GR-кейс (работа с регуляторами, лоббирование интересов) вы реализовали и каков был измеримый результат?

2. Опишите ваш подход к интеграции AI-инструментов в ежедневную PR-практику.

3. Какие первые три шага вы предпримете, чтобы оценить текущий имидж бренда и построить дорожную карту на первые 100 дней в этой роли?