Руководитель отдела продаж / РОП

Мы — динамично растущая компания занимается комплексным благоустройством (корпусной мебелью и остеклением) загородных домов сегмента средний+ и выше

На данный момент ищем к нам в команду Руководитель отдела продаж / РОП

Что предстоит делать:

• Развитие продаж и выполнение плана:

  • Разработка и реализация стратегии продаж для достижения и перевыполнения плановых показателей по выручке.

  • Анализ рынка, поиск новых каналов и возможностей для роста.

  • Оптимизация и управление воронкой продаж.

  • Личное участие в ключевых переговорах и работе с крупными клиентами.

  • Разработка и улучшение скриптов продаж.

• Управление командой:

  • Руководство, наставничество и мотивация команды менеджеров по продажам (от 5 человек).

  • Постановка индивидуальных и командных планов (KPI) и контроль их выполнения.

  • Проведение регулярных встреч, оценок эффективности (performance review) и разработка планов развития для сотрудников.

  • Участие в подборе, адаптации и обучении новых членов команды.

• Аналитика и отчетность:

  • Ежедневный, еженедельный и ежемесячный мониторинг ключевых метрик отдела (конверсии, средний чек, объем сделок и пр.).

  • Подготовка отчетов для руководства.

  • Анализ эффективности текущих процессов и предложение инициатив по их улучшению.

• Взаимодействие с другими отделами:

  • Тесная работа с отделами маркетинга (по лидам и воронкам) и проектирования.

  • Участие в разработке коммерческой политики, цен и акционных предложений.

Кого мы ищем:

• Опыт успешного управления B2C отделом продаж от 2 лет

• Доказанный опыт выполнения и перевыполнения плановых показателей (подготовьтесь показать цифры на собеседовании).

• Опыт построения и оптимизации коммерческих процессов (скрипты, воронка, CRM).

• Навык подбора, обучения и развития сотрудников.

• Сильные аналитические способности, умение работать с данными и системами AmoCRM и Гугл таблицами

• Навык ведения переговоров и работы с возражениями

Что мы предлагаем:

• Стабильная заработная плата 2 раза в месяц
• Прямой контакт с собственником, возможность быстро принимать решения по изменением и новым идеям
• Отсутствие бумажной бюрократии
• Прозрачная система цифр и мотивации
• Стабильный поток заявок (Более 400 лидов в месяц и мы планируем увеличивать количество)
• Возможность оформления по ТК РФ
• Возмещаем 50% стоимости тренингов и обучений
• Возможность роста до Коммерческого директора
• Отсутствие потолка по ЗП