Руководитель отдела продаж/ Партнёр по росту (РОП)

ГМЦ — клиника пересадки волос и пластической хирургии.

Мы быстро растём, масштабируем направления (ринопластика, пластическая хирургия, эстетика) и строим большую медицинскую компанию, а не «очередную клинику».

Нам нужен МОЩНЫЙ РОП, который:

• думает как предприниматель,

• строит систему продаж на годы,

• умеет работать с людьми так, что команда идёт за ним,

• и каждый месяц даёт измеримый рост выручки.

⚠️ Сразу честно:

Если ты просто «контролёр менеджеров» — нам не по пути.

Нам нужен РОП = драйвер развития компании. Который в первую неделю начнет показывать результат .

🔥 Твоя роль в компании

Ты не просто руководитель отдела продаж.

Ты влияешь на рост бизнеса:

• формируешь стратегию продаж под цели собственника

• участвуешь в развитии продукта и клиентского пути

• влияешь на маркетинг, упаковку и офферы

• строишь культуру продаж и сервиса

Ты — лицо продаж компании.

🚀 Задачи

Управление и рост

• Построение и развитие отдела продаж (входящие / тёплые заявки)

• Выполнение и перевыполнение плана продаж

• Рост выручки, среднего чека, конверсий

• Масштабирование отдела под рост клиники

Система и автоматизация

• Оптимизация воронки: от лида → консультации → операции

• Полная настройка и автоматизация amoCRM

• Настройка телефонии и каналов коммуникации

• Внедрение скриптов, регламентов, стандартов сервиса

Аналитика и управление цифрами

• Контроль KPI: конверсии, средний чек, LTV, ROI лидов

• Работа с отчётами, узкими местами и гипотезами роста

• Обратная связь маркетингу по качеству лидов

Люди и культура

• Обучение, развитие и мотивация менеджеров

• Личное участие в продажах — показываешь пример

• Формирование сильной, позитивной команды

• Коммуникация без токсичности, давления и «страха»

Создаёшь культуру в отделе продаж с нуля.

🧠 Кого мы ищем

Ты нам подойдёшь, если:

• У тебя подтверждённый опыт роста продаж

(конкретные цифры, проценты, кейсы — обязательно)

• Ты умеешь строить систему, а не тушить пожары

• Ты прокачан в amoCRM (воронки, роботы, интеграции, отчёты)

• Работал с телефонией: Sipuni / Mango / UIS / Мегафон и др.

• Умеешь работать с Wazzup, WAHelp, чат-ботами

• Понимаешь digital-маркетинг и лидогенерацию

• Управляешь по KPI и цифрам, а не «по ощущениям»

И очень важно:

• Ты человечный лидер, к которому тянутся люди

• Умеешь вдохновлять, а не ломать

• Позитивный, адекватный, сильный в коммуникации

• Команда тебе доверяет и хочет с тобой расти

💰 Условия

• Оклад: 60 000 ₽ + % от всех продаж и операций

• Доход напрямую зависит от роста компании

• Удалённый формат

• Прямая работа с собственником

• Минимум бюрократии — максимум влияния

• Возможность выстроить отдел под себя

• Клиенты: Россия и СНГ

• Реальный шанс стать ключевой фигурой бизнеса

🔥 Нам точно не подойдёт человек, который:

• ждёт «идеальные лиды»

• перекладывает ответственность

• не любит цифры

• боится принимать решения

• не умеет работать с людьми

📩 Сопроводительное письмо (обязательно)

В письме коротко и по делу напиши:

1️⃣ Почему ушёл(ушла) с последнего места работы

2️⃣ Будут ли рекомендации от предыдущих руководителей

3️⃣ Как именно ты начнёшь работу у нас:

— пошаговая стратегия на первые 30 / 60 / 90 дней

⚠️ Без этого письмо не рассматриваем.