Менеджер по персоналу/Ведущий менеджер по подбору персонала

120 000 - 150 000 ₽

  • Динамо
  • Белорусская
  • Маяковская

PÚSY — это не просто создание уникальных бьюти-баночек, это целая экосистема, где мы объединяем талантливых и смелых людей, стремящихся выразить свою индивидуальность. Наша команда состоит из креативных профессионалов, которые работают над тем, чтобы каждый продукт отражал уникальные предпочтения наших клиентов.

Наша философия — это свобода самовыражения и отсутствие границ.
Наша миссия — превратить уход за кожей и макияж в источник удовольствия.

Мы ищем яркого и харизматичного менеджера по персоналу!

Обязанности:

  • Точечный подбор на вакансии разного уровня: линейные, менеджеры среднего звена (от принятия заявки, разработки профиля и до выхода кандидата на работу);
  • Размещение вакансий на работных сайтах;
  • Проведение очных, телефонных, онлайн интервью с кандидатами;
  • Холодный поиск кандидатов и работа с откликами;
  • Ведение параллельно 8-12 вакансий;
  • Направление лучших кандидатов на дальнейшее рассмотрение Руководителям и организация собеседований;
  • Поиск альтернативных источников привлечения персонала;
  • Ведение отчетности в CRM .

Требования:

  • Опыт работы рекрутером, менеджером по персоналу от 1 года;
  • Высокая эмпатия и умение проводить разные типы интервью;
  • Самоорганизованность и умение работать в режиме многозадачности;
  • Грамотная устная и письменная речь.

Мы предлагаем:

  • Высокий оклад + KPI;

  • Трудоустройство по ТК РФ;

  • График работы 5/2 с 10.00-19.00 в офисе класса А в БЦ Большевик в шаговой доступности от м. Белорусская (удаленный или гибридный график работы не предусмотрен);

  • Вся необходимая для работы техника;

  • 50% скидка на продукцию компании;

  • Фруктовые дни, вэлкам пак с продукцией наших брендов, чай, кофе в неограниченных количествах;

  • Отсутствие дресс-кода.

Сравнение со средней зарплатой в похожих вакансиях:

120k

189k

83k

150k

250k


Адрес: Россия, Москва, Ленинградский проспект, 15с10
Показать на большой карте

Поделиться:

Опубликована месяц назад

Похожие вакансии

от 110 000 ₽
Обязанности: Полный цикл подбора персонала: от анализа заявок до выхода кандидата. ... Требования: Опыт работы рекрутером/менеджером по подбору персонала от 1 года. ... Нацеленность на профессиональное развитие в сфере HR (подбор, обучение и развитие персонала).
  • Полный день
  • Опыт от 3 лет
Логотип компании Планета здоровьяПланета здоровья
  • Москва
15 часов назад
Сейчас мы ищем в команду Ведущего менеджера по подбору персонала Что предстоит делать: Вести полный цикл ... подбора персонала в управляющую компанию Level Home - от брифа с заказчиком до сопровождения кандидата ... персонала – от 4х лет; Опыт работы со сложными экспертными ролями, а также опыт подбора руководителей ...
  • Полный день
  • Опыт от 3 лет
Логотип компании Level GroupLevel Group
  • Москва
2 дня назад
Крупная многопрофильная строительно-монтажная организация приглашает на работу Ведущего менеджера по ... подбору персонала. ... персонала от 3-х лет.
  • Полный день
  • Опыт от 3 лет
Логотип компании ТеплоЦентрСтрой, Группа КомпанийТеплоЦентрСтрой, Группа Компаний
  • Москва
15 часов назад
Сейчас мы в поиске талантливого специалиста на позицию Ведущий менеджер по подбору персонала. ... по подбору персонала или HR-generalist с позициями CEO -1/-2, ведущими позициями в коммерческом блоке ... Опыт использования на практике современных каналов поиска и привлечения персонала.
  • Полный день
  • Опыт от 3 лет
Логотип компании PudovPudov
  • Москва
5 дней назад
140 000 ₽
... Ведущий менеджер по подбору персонала Твои задачи: Вести полный цикл подбора персонала: от составления ... Что важно для успеха: Опыт работы в подборе персонала от 3 лет, желательно в крупных компаниях. ... Добрынинская, Павелецкая О компании АО "МАКС-М" — одна из ведущих страховых медицинских организаций России ...
  • Полный день
  • Опыт от 3 лет
Логотип компании МАКС-ММАКС-М
  • Москва
9 дней назад
... стратегии найма; Ведение базы данных кандидатов, подготовка внутренней отчетности и аналитики; Адаптация персонала ... Для их успешного решения необходимо: Опыт подбора персонала от 3-х лет (точечный подбор, back-офис); ... на ведущие позиции будет преимуществом; Знание современных методов и инструментов оценки кандидатов, ...
  • Полный день
  • Опыт от 3 лет
Логотип компании ДОМИНАНТ ГКДОМИНАНТ ГК
  • Москва
9 дней назад
Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.