Project Manager образовательных продуктов

«Ясно» — это сервис видеоконсультаций, лидер российского рынка Mental Health. Мы делаем психотерапию доступной и качественной, а образование в сфере ментального здоровья — системным, практичным и действительно полезным.

Сегодня «Ясно» — это команда из 110+ профессионалов и сообщество из 4700+ терапевтов, которые провели более 4 600 000 сессий. Мы активно развиваем отдел комьюнити терапевтов и ищем Проектного менеджера образовательных продуктов, который станет связующим звеном между студентами, преподавателями и внутренними командами.

Чем предстоит заниматься

• методически сопровождать студентов и преподавателей на образовательных программах
• формировать и поддерживать актуальное расписание обучения
• лидировать кросскомандное взаимодействие внутри «Ясно»: брифовать команды, координировать процессы, держать фокус на результате
• вести деловую переписку со студентами, преподавателями и внутренними стейкхолдерами
• организовывать подготовку дополнительных учебных материалов совместно с преподавателями
• готовить и структурировать презентации и методические материалы
• систематизировать уже записанные образовательные материалы и выстраивать процессы постпродажи
• работать с юнит-экономикой образовательных продуктов совместно с командой

Для нас важно:

• высшее образование в сфере образования, психологии или маркетинга
• опыт работы в EdTech или Mental Health проектах
• понимание базовых принципов юнит-экономики
• опыт участия в запуске или развитии образовательных или digital-продуктов
• понимание, как выстраиваются процессы внутри команды и между отделами
• уверенное владение офисными программами (Google Docs / Excel / PowerPoint или аналоги)
• английский язык на уверенном уровне (от В1)
• системность, ответственность и умение работать с большим количеством задач
• развитые коммуникативные навыки и аккуратность в работе с информацией

Работа в «Ясно» — это

• причастность к значимому делу со смыслом, где помощь людям — и миссия, и ежедневная задача
• минимум бюрократии и максимум самостоятельности, когда в команде каждый заряжен на результат и честно делится своим мнением
• команда, где ценят честность, инициативу и человеческое отношение
• аккредитованная ИТ-компания
• выбор формата работы: удалёнка из любой точки мира или уютный офис на Патриках
• развивающая атмосфера в окружении профессионалов, возможность компенсации внешнего обучения для роста экспертности и внутренние тренинги, которые прокачивают не только рабочие навыки
• забота о здоровье - 100% компенсация терапии и ДМС со стоматологией

Как проходит процесс отбора

1 этап — знакомство с People-менеджером и обсуждение роли

2 этап — тестовое задание, которое поможет понять, как ты работаешь с образовательными процессами, структурой и коммуникацией

3 этап — интервью с руководителем направления, чтобы понять, что нам точно по пути