Project Manager (IT)

Компания: ООО «КРУГ»

Формат: офис / гибрид / удалённо (по договорённости)

О компании ООО «КРУГ» — IT-компания, специализирующаяся на заказной разработке, корпоративных цифровых продуктах и масштабных технологических проектах для бизнеса и госсектора. Мы работаем с комплексными системами, распределёнными командами и долгосрочными проектами.

Задачи

• Планирование, инициация и контроль выполнения IT-проектов в соответствии с целями, сроками и приоритетами бизнеса.
• Формирование и управление кросс-функциональными командами (разработка, внедрение, сопровождение, дизайн, аналитика).
• Ведение и развитие проектных процессов (Agile / Scrum / Kanban / гибридные модели).
• Кросс-командная коммуникация и координация всех участников проекта.
• Проведение ежедневных митингов (daily), планирований, ретроспектив и статус-встреч.
• Планирование сроков, бюджета и объёма задач проекта.
• Контроль исполнения проекта, управление рисками, изменениями и зависимостями.
• Управление командами разработки, внедрения и сопровождения.
• Подготовка и актуализация проектной и технической документации.
• Организация эффективной внутренней и внешней коммуникации (стейкхолдеры, заказчики, подрядчики).

Требования

• Опыт работы Project Manager в IT-разработке от 2–3 лет.
• Понимание полного жизненного цикла IT-проекта (инициация → разработка → внедрение → поддержка).
• Опыт управления распределёнными и кросс-функциональными командами.
• Практический опыт планирования сроков, бюджета и ресурсов.
• Умение работать с рисками, изменениями требований и неопределённостью.
• Навыки ведения проектной и технической документации.
• Сильные коммуникативные навыки, системное мышление, ответственность.

Будет плюсом:

• Опыт работы с корпоративными или B2B/B2G-проектами.
• Опыт работы тестировщиком
• Понимание архитектуры IT-систем и процессов разработки, технические знания разработки
• Опыт работы с Jira, Confluence

Мы предлагаем:

• Участие в масштабных и технологически сложных проектах.
• Влияние на процессы и архитектуру управления проектами.
• Профессиональный рост и развитие в сильной IT-команде.
• Гибкий формат работы и адекватный менеджмент.
• Конкурентное вознаграждение (обсуждается индивидуально).