Менеджер по подбору персонала/рекрутер

Добрый день!

Мы SocioTeam Consulting - современное кадровое агентство, которое занимается формированием высокоэффективных команд, учитывая личностные особенности кандидатов. Мы ценим каждого нашего кандидата и стремимся к тому, чтобы их карьера складывалась наилучшим образом.

Заказов на подбор стало так много, что нашему ведущему специалисту не хватает 2х рук и 24х часов в сутках, чтобы делать свою работу качественно и с душой.

Поэтому мы в поиске рекрутера, который хочет вырасти до крутого HR - профи меньше, чем за полгода.

Что нужно делать:

1. Пройти оплачиваемый тестовый период - 2-5 дней

2. Писать текст для публикации вакансий

Мы за индивидуальный подход к каждой позиции, поэтому шаблоны не в почёте.

3. Отбирать резюме с откликами и без

Да, мы работаем с резюме и без откликов, но только в крайнем случае.

4. Проводить короткие телефонные интервью с кандидатами для записи на собеседование

Норма по звонкам...отсутствует. Важен результат, а не количество наборов телефонных номеров.

5. Видео интервью

После согласования вопросов и достижения понимания по некоторым вакансиям нужно будет проводить видео-интервью.

6. Составлять Не сложную отчётность на основе выполненной работы

А значит, что умение работать с гугл таблицами, нейросетями с функцией транскрибации - большой приоритет.

Гарантируем:

1. Формат работы - удаленный

2. Тестовый период 2-5 дней (оплачиваемая)

3. График - гибкий

Каждый будний день с понедельника по пятницу нужно выделять для работы 5 -6 часов в дневное время.

4. Выходные - суббота, воскресенье

5. Понятная мотивация - (фикс + бонусы)

6. Выплаты стабильно 2 раза в месяц (рассмотрим Ваше предложение)

7. Карьерный рост

Возможность профессионального роста и развития в компании

8. Дружный и поддерживающий коллектив

9. Понятные, выполнимые задачи

10. Обучение по нейросетям за наш счёт

Ваши преимущества:

• Желание развиваться в сфере HR и готовность обучаться.
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
• Ответственность и внимательность к деталям.
• Уверенный пользователь ПК и офисных программ.
• Готовность работать в условиях частичной занятости и гибкого графика.
• Опыт работы в сфере найма от года.

Обязательно заполните своё резюме и напишите в отклике по каким параметрам видите формирование своего kpi и мы пришлём Вам приглашение.