Руководитель отдела медиапланирования (Planning Group Head, TG / VK)

BeSeed — сервис размещения нативной рекламы в социальных сетях и телеграм, который объединяет технологическую платформу и экспертную команду для достижения измеримого результата.
Уже более 10 лет нам доверяют крупные бренды: Сбер, Яндекс, VK, СТС, Вымпелком и другие клиенты федерального масштаба.

В связи с расширением клиентского портфеля и выигранными тендерами на 2026 год мы ищем Руководителя отдела медиапланирования, который возьмёт на себя управление командой планеров и будет отвечать за планирование и реализацию рекламных кампаний в Telegram и VK.

Задачи

• управление командой медиапланеров (от 3 человек) и результатом отдела;

• планирование и контроль реализации рекламных кампаний в TG и VK;

• развитие и стандартизация процессов медиапланирования, отчётности и контроля качества;

• контроль медиапланов, таймингов, аналитики и итоговых отчётов;

• участие в разработке и внедрении KPI для оценки эффективности отдела;

• наставничество, обучение и развитие команды;

• взаимодействие с администраторами площадок и владельцами ресурсов
  (в перспективе — передача функции в buying-отдел);

• контроль финансово-юридического сопровождения проектов совместно с аккаунт-командой.

❗ С клиентами напрямую общаться не нужно — коммуникацию ведёт аккаунт-отдел.

Наш идеальный кандидат

• имеет опыт руководства командой от 3 человек в digital / рекламном агентстве;

• обладает практическим опытом медиапланирования рекламных кампаний;

• уверенно ориентируется в digital-метриках (CPV, CPC, CPM, ER, CPA и др.);

• понимает принципы работы и статистику Telegram- и VK-площадок;

• знаком с актуальным законодательством о маркировке рекламы;

• уверенно работает с Excel / Google Sheets, аналитическими сервисами (TGStat, Telemetr и др.);

• умеет выстраивать приоритеты, делегировать задачи и управлять загрузкой команды;

• ориентирован на результат и системное развитие, а не на ручной контроль всего процесса.

Мы предлагаем

• руководящую роль с реальным влиянием на процессы и развитие направления;

• работу с крупными брендами и масштабными рекламными кампаниями;

• официальное оформление и полностью «белую» заработную плату
  (уровень обсуждается индивидуально и соответствует роли руководителя);

• полностью удалённый формат работы;

• график 5/2, пн–пт, с 10:00 до 19:00;

• внутреннее обучение и профессиональное развитие;

• сильную, адекватную команду и понятную управленческую культуру.

Важно: в сопроводительном письме, пожалуйста, кратко ответьте на 3 вопроса:

Каким отделом (сколько человек) вы управляли и какие результаты считаете своими ключевыми?

С какими форматами рекламы в TG и VK вы работали и на что в первую очередь обращаете внимание при медиапланировании?

Что для вас значит быть эффективным руководителем отдела планирования?