Директор по персоналу (Вологодский текстильный комбинат)

В компанию VOTEX (Вологодский текстильный комбинат) требуется Директор по персоналу

Вологодский Текстильный Комбинат - ведущее предприятие Российской легкой промышленности.

Мы являемся предприятием полного цикла: от изготовления ткани на современных ткацких станках до продажи готовой продукции по всей территории Российской Федерации и за её пределами.

Обязанности:

• Разработка HR-стратегии и выстраивание процессов управления персоналом в компании (производственно-торговый холдинг, штат >400 сотрудников);
• Поддержка руководителей подразделений по всем вопросам в области управления персоналом;
• Организация и совершенствование своевременного подбора и адаптации персонала, обеспечение укомплектованности предприятия;
• Организация работы с кадровым резервом, профориентационная работа с учебными заведениями;
• Контроль администрирования кадровых процессов и документооборота по управлению персоналом, контроль соблюдения норм трудового законодательства;
• Реализация и совершенствование социальной политики, материальной и нематериальной мотивации персонала;
• Формирование и ведение ФОТ и расходов на персонал, бюджетирование, управление штатным расписанием, участие в работе по совершенствованию организационной структуры;
• Организация и совершенствование системы обучения сотрудников;
• Поддержание и совершенствование корпоративной культуры, организация получения и анализ обратной связи от работников, организация корпоративных мероприятий;
• Подготовка инициатив по улучшению HR-процессов;
• Активное кросс-функциональное участие в интеграции единых стандартов в области управления персоналом в процессе создания вертикально-интегрированного холдинга.

• Опыт работы в роли HRD / HR BP / HRG/ Руководителя службы персонала. Также готовы рассматривать кандидатов, нацеленных на карьерный и профессиональный рост;
• Готовность к переезду по месту работы - в г. Вологда (компенсацию предоставляем);
• Ориентация на результат, вовлеченность во все процессы;
• Самостоятельность и готовность брать ответственность за принятые решения;
• Инициативность и способность обосновывать эффективность предлагаемых изменений.

• Достойный уровень дохода - обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Компенсацию релокационных расходов;

• Официальное трудоустройство с первого дня работы, полностью «белая» зарплата, оплата больничных и отпусков согласно ТК РФ;

• График работы 5/2;

• Место работы г. Вологда.