Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии в компании;
• размещение вакансий на специализированных сайтах, в социальных сетях и других ресурсах;
• анализ резюме и отбор кандидатов, соответствующих требованиям вакансий;
• проведение телефонных и личных собеседований с кандидатами;
• взаимодействие с руководителями отделов для уточнения требований к кандидатам и обратной связи по результатам подбора;
• ведение базы данных кандидатов и отслеживание хода подбора персонала;
• участие в разработке и внедрении методов и инструментов подбора персонала;
• участие в профессиональных конференциях, семинарах и других мероприятиях, связанных с подбором и рекрутингом персонала;
• поддержание и развитие корпоративной культуры в процессе подбора сотрудников.

Требования:

• опыт работы строго от 1 года;
• знание методов и инструментов подбора персонала;
• умение работать с базами данных и специализированными программами для рекрутинга;
• умение работать в команде и выстраивать эффективные коммуникации;
• грамотная устная и письменная речь;
• организаторские способности и умение планировать свою работу;
• внимательность к деталям, ответственность, стрессоустойчивость.

Мы предлагаем:

• оклад 70 000 рублей + %;
• выплаты три раза в месяц;
• график работы 5/2, с 9 до 18;
• официальное трудоустройство;
• офис рядом с м. Московские ворота;