Менеджер по подбору персонала

АО «ЕИРЦ СПб» – один из крупных работодателей Санкт-Петербурга с численностью персонала более 1500 человек.
Основная часть сотрудников ведет работу с клиентами, обеспечивая консультационную поддержку и прием платежей за коммунальные и жилищные услуги у населения.

Мы растем и развиваемся, и именно поэтому нам нужен увлеченный менеджер по подбору персонала.

Ключевые цели и задачи:

Осуществление полного цикла подбора персонала на линейные позиции и позиции среднего звена. Развитие партнерских отношений с ВУЗ и ССУЗ для привлечения талантов.

Чем предстоит заниматься:

• Проведение интервью, оценка мотивации и компетенций соискателя;
• Организация и проведение тестирования кандидатов;
• Размещение и актуализация вакансий на работных сайтах;
• Заключение договоров с работными сайтами и учебными заведениями;
• Организация и курирование практической подготовки студентов;
• Участие в мероприятиях по продвижению бренда работодателя: дни карьеры, ярмарки вакансий и т.д.;
• Формирование отчетности по направлению деятельности.

• Имеет высшее образование (желательно по направлениям подготовки: "Психология", "Менеджмент", "Управление персоналом");
• Может подтвердить опыт в рекрутинге (от 2 лет);
• Обладает отличными коммуникативными навыками;
• Легко учится новому и имеет проактивную позицию.

• Официальное трудоустройство, социальные гарантии, доход от 98 000 руб. (до вычета НДФЛ);
• ДМС со стоматологией после испытательного срока;
• Годовая премия, гарантированная ежегодная индексация с учетом рыночных тенденций;
• Срочный трудовой договор (до 2029 г.) с перспективой перехода на бессрочный;
• Комфортные условия: пятидневная рабочая неделя, современный офис в центре Санкт-Петербурга;
• Коллектив, который всегда поможет и поддержит;
• Непрерывное развитие: вебинары, электронные курсы, тренинги, доступ к корпоративной библиотеке.