HR Generalist

Обязанности:

• HR-аналитика.

• Сбор, анализ и визуализация ключевых HR-метрик.

• Подготовка регулярных отчетов, дашбордов и презентаций для руководства.

• Участие в формировании HR-бюджета и анализе затрат на персонал.

• Изучение рынка труда и зарплат.

• Участие в разработке системы КПЭ и целеполагания.

• Участие в HR-процессах (адаптация, оценка, развитие).

• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора и адаптации персонала и др.кадровых вопросах.

• При необходимости участие в подборе персонала.

• Выявление потребностей в обучении, организация и координация обучающих мероприятий.

Требования:

• Высшее образование.

• Опыт работы в роли HR Generalist / HR-менеджера.

• Обязательный опыт в HR-аналитике: уверенное владение Excel (сводные таблицы, графики), умение работать с данными и делать из них выводы.

• Понимание процесса формирования бюджета на персонал.

• Знание трудового законодательства РФ.

• Системное мышление, проактивность и нацеленность на результат.

Условия:

• Достойный уровень заработной платы
• ДМС с широким спектром клиник и предоставляемых услуг
• Корпоративные скидки
• Работа в офисе