Менеджер по подбору персонала

В команду требуется опытный и активный рекрутер!

Обязанности:

- Работа с Заявками на подбор персонала;

- Работа с каналами поиска;

- Поиск и отбор кандидатов на вакансии;

- Организация собеседований с руководителями;

- Ведение аналитики по подбору персонала;

- Подготовка Job-offerов и сопровождение кандидатов до трудоустройства;

- Курирование адаптации вновь пришедших работников;

- Ведение отчетности по адаптации вновь пришедших работников;

- Анализ рынка заработных плат (ежегодный и по запросам).

Требования:

- Высшее образование (гуманитарное образование в управлении персоналом/психологии будет являться преимуществом);

- Релевантный опыт работе не менее 3-х лет (опыт по закрытию вакансий офисного персонала будет преимуществом);

- Опыт работы с различными каналами поиска кандидатов: работные сайты, соц.сети, профессиональные сообщества, хантинг и пр.;

- Энергичность и высокая скорость работы;

- Развитые коммуникативные навыки;

- Стрессоустойчивость;

- Нацеленность на результат;

- Грамотная устная и письменная речь.

Условия:

Работа в стабильной и развивающейся Компании с международным партнерством;

- Дружная команда профессионалов и единомышленников;

- Интересные и развивающие задачи;

- Отсутствие бюрократии и долгого принятия решений;

- Есть все возможности для карьерного роста и профессионального развития;

- В компании принята "Политика открытых дверей" - всегда можно обратиться к руководству и обсудить идеи и предложения;

- Полностью "белая" компания;

- Понятная и прозрачная система мотивации (оклад + премия);

-Полное оформление и соцпакет согласно ТК РФ;

-График работы: понедельник-четверг с 9.00 до 18.00, пятница до 17.00;

-Работа в пешей доступности м. "Юго-Западная"/ м. "Университет Дружбы народов".