Менеджер по подбору персонала

Позиция - Менеджер по подбору персонала

Чем предстоит заниматься:

• Ведение массового и точечного подбора персонала (домашний персонал, строительство, эксплуатация, коммерческий блок, бэк-офис);
• Размещение и корректировка информации об активных вакансиях на job-сайтах;
• Проведение брифов со внутренними заказчиками для формирования профиля вакансии;
• Проведение первичной оценки кандидата (soft skills/hard skills);

• Выстраивание партнёрских отношений с заказчиками;

• Составление офферов;

• Проведение адаптационных встреч с новыми сотрудниками, участие в организации процесса адаптации, взаимодействие с новыми сотрудниками и их руководителями для сбора обратной связи (ОС);

• Участие в мероприятиях по удержанию ключевых сотрудников и снижению текучести кадров;

• Формирование качественного кадрового резерва;

• Аналитика рынка труда для обеспечения конкурентоспособности заработной платы;

• Ведение еженедельной/ежемесячной HR аналитики.

Что мы ожидаем от Вас:

• Высшее образование;
• Успешный опыт закрытия вакансий (массовый и точечный подбор) от 3 лет;
• Высокая экспертиза в подборе, развитые навыки оценки кандидатов;
• Проактивный подход к работе;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Знание Excel, outlook, опыт работы в CRM для подбора персонала;
• Отличные организационные и коммуникативные навыки.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня (9:00/9:30/10:00);
• Формат работы: офис (м. Пушкинская/Тверская);
• Высокий уровень заработной платы;
• Корпоративная мобильная связь;
• Корпоративные спортивные мероприятия.