Руководитель группы по регулированию рыночных рисков

Департамент банковского регулирования и аналитики ищет коллегу – профессионала и единомышленника.

Основная миссия Департамента - это совершенствование регуляторных подходов для обеспечения долгосрочной устойчивости банковской системы и адаптации кредитных организаций к новым вызовам и усиления их роли в экономическом развитии страны. Работа департамента сильно влияет на банковский рынок, а через него – на экономику страны.

Задачи:

• разработка/совершенствование методологии регулирования: подготовка концепции, проведение оценки влияния, написание проекта нормативного акта и его согласование с заинтересованными сторонами;

• анализ кейсов по применению регулирования/подготовка ответов на запросы;

• обсуждение проектов с участниками рынка, участие в круглых столах и т.п.

От Вас как будущего сотрудника мы ожидаем:

• высшее образование. Специальность или направление подготовки: «Экономика и управление», «Бухгалтерский учёт и аудит», «Финансы и кредит», «Математические и естественные науки»;

• знание методов оценки и управления финансовыми рисками в кредитных организациях;

• знание нормативной базы Банка России, регулирующей финансовые риски;

• знание функционирования финансовых рынков (в том числе рынка ценных бумаг);

• финансовая математика (в том числе применительно к ценообразованию финансовых инструментов);

• хорошее знание бухгалтерского учета и финансовой отчетности в соответствии с МСФО;

• владение компьютерными программами: минимально необходимо MS Office (Word, Excel, PowerPoint); умение работать со статистическими пакетами;

• уровень владения английским языком: 4-может участвовать в диалоге с носителем языка, читать профессиональную литературу, писать профессиональные тексты;

• инициативность, внимательность, ответственность, высокая восприимчивость к новой информации, высокая обучаемость и стрессоустойчивость, готовность к переработкам.

Условия:

• получение уникального опыта в мегарегуляторе;
• возможности профессионального и карьерного развития;
• привлекательная система мотивации;
• широкий социальный пакет;
• корпоративное обучение;
• удобное расположение офиса.