Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства для двух юридических лиц (общая численность до 50 сотрудников).
• Полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом РФ (прием, перевод, отпуск, листки нетрудоспособности, приказы, командировки, увольнения, трудовые договоры, дополнительные соглашения, штатное расписание).
• Организация командировок сотрудников: покупка билетов, бронирование гостиниц, оформление командировочных документов.
• Ведение и учет бумажных и электронных трудовых книжек (ЕТК).
• Учет и ведение табеля учета рабочего времени.
• Участие в разработке, согласовании и актуализации локальных нормативных актов.
• Работа в программных продуктах 1С: 8.3 ЗУП и Бухгалтерия.
• Регистрация и ведение отчетности в центр занятости населения.
• Постановка и ведение воинского учета.
• Подготовка и сдача отчетности по трудовой деятельности, в том числе в государственные органы.
• Осуществление функций подбора персонала: размещение вакансий, первичный отбор кандидатов, приглашение на собеседование.
• Оформление и контроль по вопросам, связанным с СРО (саморегулируемой организацией): подготовка документов, ведение документации, взаимодействие с регулятором, соблюдение требований и стандартов СРО.

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет.
• Знание Трудового кодекса РФ и действующих нормативных актов.
• Умение работать в программах 1С 8.3 (ЗУП, Бухгалтерия), Контур.Экстерн.
• Ответственность, внимательность, организованность и инициативность.
• Умение работать самостоятельно, самостоятельно планировать и выполнять задачи без постоянного контроля.

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу РФ.
• График работы: 5-дневная рабочая неделя, с 9:00 до 18:00.
• Дружелюбный коллектив и комфортные условия труда.