Менеджер по адаптации и развитию персонала

Обязанности:

• Внедрение стандарта адаптации и разработка индивидуальных планов адаптации.
• Оказание помощи новичкам в освоении ими рабочих мест.
• Мониторинг процесса адаптации, выявление проблем и оказание поддержки.
• Разработка и внедрение стандарта наставничества.
• Оценка персонала и формирование кадрового резерва (проведение оценки персонала, анализ компетенций, формирование итогового списка).
• Разработка и реализация индивидуальных планов развития.
• Анализ потребности в повышении квалификации и обучении персонала.
• Разработка и реализация программ обучения и повышения квалификации, в том числе с использованием различных методов, например: лекции, тренинги, мастер классы и пр.
• Организация участия сотрудников в различных мероприятиях по повышению квалификации.
• Оценка эффективности программ обучения.

• Высшее образование по направлению "Управление персоналом"/"Психология".
• Опыт работы с персоналом от 0,5 года в любой отрасли.
• Владение ПК на уровне пользователя (MS Office, почтовые клиенты).

• Реализация творческих идей и инициатив.

• Работа в динамичной среде с интересными людьми.

• Постоянное развитие профессиональных навыков и расширение круга знакомств.

• Перспектива карьерного роста.

• Пятидневная рабочая неделя.

• Выходные - суббота, воскресенье.

• Рабочий день с 8:00-17:00.

• Обед 13:00-14:00.

Откликайтесь! Станьте частью крутой команды, улучшающих жизнь людей!