HR-менеджер

Вести полный цикл подбора: активный поиск, первичные собеседования, оформление предложений;

Размещать вакансии на поисковых сайтах;

Проводить онбординг новых сотрудников;

Вести кадровое делопроизводство;

Разрабатывать и внедрять систему мотивации;

Участвовать в формировании и поддержании дружелюбной и продуктивной корпоративной культуры.

Иметь высокие коммуникативные навыками;

Стрессоустойчивость и умение сохранять эффективность в условиях многозадачности;

Внимательность к деталям и ответственный подход к организации процессов;

Готовность работать в офисе и быть в центре жизни команды.