Рекрутер / HR-специалист

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала от открытой позиции до вывода кандидата на работу
• Развитие и поддержание корпоративной культуры
• Проведение собеседований, координация встреч с руководителями подразделений
• Мониторинг уровня удовлетворенности и лояльности персонала и работа по поддержанию и повышению показателей
• Частичное ведение кадрового делопроизводства в 1С:ЗУП : прием, перевод, увольнение, табель учета рабочего времени
• Внедрение и использование нестандартных методов привлечения и подбора персонала
• Работа с различными площадками по поиску работы (бесплатные и платные):

Требования:

• Проактивность, самостоятельность, инициативность

• Грамотная устная и письменная речь и знание основ деловой переписки

• Знание 1С:ЗУП

Условия:

• Оформление по ТК РФ
• График работы 5/2;
• Полный рабочий день