Директор ритейл-бизнес школы

Retail4.education — практико-ориентированная бизнес-школа для ритейла: ценообразование, категорийный менеджмент, форматы и операционное управление. Мы ищем директора, который возьмёт на себя трансформацию классической онлайн школы в AI платформу персонального практического кочинга, и ее масштабирование.

Обязанности:

• Стратегия роста: сформировать и реализовать план бизнес-развития (выручка, маржинальность, каналы, продуктовый портфель).

• Продукты и программы: развитие линейки курсов/программ (B2C/B2B), упаковка, ценообразование, актуализация контента под рынок и трансформация в AI платформу AI платформу персонального практического кочинга

• Продажи и маркетинг: управление воронкой (лиды → конверсия → удержание), партнёрские продажи, корпоративные клиенты, ключевые метрики.

• Партнёрства: развитие сотрудничества с розничными сетями, вендорами, ассоциациями, отраслевыми медиа, экспертами.

• Операционное управление: организация регулярного цикла запуска программ (планирование, расписание, качество сервиса, работа с обратной связью).

• Команда и эксперты: подбор/управление продюсированием программ, методистами/кураторами, преподавателями и внешними экспертами.

• Финансы и эффективность: бюджетирование, P&L программ, unit-экономика, контроль затрат, прозрачная отчётность.

• Развитие бренда: укрепление позиции школы как «практической школы ритейла», повышение NPS и повторных продаж.

Требования:

• Опыт коммерческого управления/бизнес-развития (директор направления, коммерческий директор, руководитель продукта/продаж) — желательно в EdTech/обучении или B2B-сервисах.

• Понимание логики ритейла (категорийный менеджмент, ценообразование, промо, форматы, операционка) — как плюс.

• Умение строить воронку продаж, управлять маркетинг-каналами и партнёрствами.

• Навыки упаковки продуктов: ценностное предложение, позиционирование, линейки, прайсинг, улучшение конверсий.

• Управленческий опыт: постановка задач, регулярный менеджмент, KPI, найм.

• Сильные коммуникации, предпринимательский подход, ориентация на результат.

Будет преимуществом

• Опыт запуска/масштабирования образовательных продуктов (корпоративные программы, L&D, академии).

• Налаженные контакты в ритейле и смежных индустриях.

• Опыт публичных выступлений, управления экспертным сообществом.

​​​Мы предлагаем

• Роль с высокой степенью влияния: управление ростом школы и продуктовой линейкой.

• Гибкий формат (по договорённости), понятные KPI и поддержка собственника/команды.

• Конкурентный доход: фикс + бонус/ профит шеринг (обсуждается).

• Возможность создавать сильные отраслевые программы и развивать рынок через образование.